Unsere Mitarbeiter:innen-Benefits

Darauf kannst du bei der RLB Tirol immer bauen:

  • Miteinander – wir sind Teamplayer:innen
  • Mitgestaltung – deine Meinung ist uns wichtig
  • Sicherheit – beständiger Arbeitgeber
  • Regionalität – wir fördern unsere Heimat
  • Nachhaltigkeit – wir sind auch in Zukunft ein starker Partner für die Region
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AUS- UND WEITERBILDUNG

„Sich entwickeln“ – sowohl fachlich als auch persönlich – im Rahmen eines umfassenden Aus- und Weiterbildungsprogramms. U. a. am Raiffeisen Campus in Wien – bspw. auch mit Hochschulabschluss.

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Home-office

New Work – je nach Jobprofil kannst du bei uns bis zu 60 % deiner Gesamtarbeitszeit zu Hause bzw. mobil erledigen. Die erforderliche Ausstattung dafür – z. B. Laptop – bekommst du von uns.

On top erhältst du einen Kostenbeitrag von aktuell 3 Euro pro Home-Office Tag für bis zu 100 Tage im Jahr.

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flexible arbeitszeiten

Alle Mitarbeiter:innen haben ein Gleitzeitmodell. Individuelle Arbeitszeitmodelle unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Teilzeitjobs sind in allen Bereichen möglich.

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arbeitszeit

38,5 Wochenstunden und am 24.12. frei.

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Essenszuschuss

Fünf Euro pro Tag – für ein warmes Mittagessen.

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FAHRTKOSTENzuschuss

Öffentlich fahren lohnt sich – und zwar doppelt. Die Umwelt freut sich und wir vergüten unseren Mitarbeiter:innen die Fahrtkosten ab 2 km Entfernung vom Wohnort zum Arbeitsplatz. 

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Bankkonditionen

Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Bank- und Versicherungsleistungen – bspw. kostenlose Kontoführung u. v. m.

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vorsorge

25 Euro Zuschuss pro Monat – für eine Pensionszusatzversicherung oder eine Krankenzusatzversicherung bei unseren Vertragspartnern.

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Valida

Deine Raiffeisen-Pensionsvorsorge – ab dem fünften Dienstjahr erfolgt die automatische Einzahlung in die Valida Pensionskasse. 

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Kinderzulage

Laut Kollektivvertrag derzeit 161,42 Euro pro Kind monatlich bei Vollzeitanstellung – aliquot bei Teilzeitanstellung.

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Vereinbarkeit von Beruf und Privatem

Modelle für Karenz-Rückkehrer:innen, Väter-Karenz, Mentoring von Frauen für Frauen, berufsbegleitendes Studium, Gehaltsverzicht für mehr Urlaub u. v. m.

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Mitarbeiter:innenvergünstigungen

Rabatte, Aktionen, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Handy-Tarif Raiffeisen Mobil u. v. m.

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RLB Vital

„Wir bewegen uns“. – unter diesem Motto sehr gerne und viel – im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsprogramms, z. B. auch bei Yoga- oder Pilateskursen.

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JobRad:

Möglich ab zwei Jahren Betriebszugehörigkeit bei unbefristeten Dienstverhältnissen.

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Sportangebot

Laufen, Klettern, Fußball, Tennis, Bowling, Skifahren u. v. m. – es ist für jede:n etwas dabei. Für ein gesundes Betriebsklima und „just for fun“..

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Betriebsärztin

Ergonomie am Arbeitsplatz, Gesundheitsförderung, Beratung bei gesundheitlichen oder psychischen Belastungen, Impfungen, Raucherberatung u. v. m. 

 

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betriebsrat

Für die faire und verlässliche Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften. Organisiert beliebte Veranstaltungen und Ausflüge. 

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fahrzeugpool

Poolfahrzeuge – darunter auch E-Autos – und E-Bikes für Dienstfahrten.

Unsere motivierten Kolleg:innen beim Frauenlauf

Frauenlauf
© Aria Sadr-Salek
Frauenlauf
© Aria Sadr-Salek
Frauenlauf
© Aria Sadr-Salek