Ihr Suchbegriff ergab keine Treffer.
Die Zukunftssicherung über die Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien ist die ideale Kombination, um in Ihrem Unternehmen Lohnnebenkosten zu sparen und gleichzeitig ein steuerfreies Einkommen für Ihre Mitarbeiter zu erzielen. Pro Jahr können bis zu 300 Euro pro Mitarbeiter angespart und veranlagt werden.
Ihr Bedarf: Sie suchen die günstigste Möglichkeit für eine Gehaltserhöhung?
Unsere Lösung: Mit der Zukunftssicherung als Gehaltserhöhung ermöglicht Ihr Unternehmen den Mitarbeitern eine steuerlich begünstigte Pensionsvorsorge und Sie sparen zusätzlich die Lohnnebenkosten.
Pro Mitarbeiter können Sie Prämien bis zu 25 Euro monatlich bzw. bis zu 300 Euro jährlich investieren – die günstigste Form der Lohnerhöhung, die es gibt.
Vorteile für Sie und Ihre Mitarbeiter:
Ihr Bedarf: Sie möchten als attraktiver Arbeitgeber Ihren Mitarbeitern die Chance geben, selbst steuerbegünstigt für die Pension vorzusorgen?
Unsere Lösung: Mit der Zukunftssicherung als Gehaltsumwandlung für Arbeitnehmer geben Sie Ihren Mitarbeitern die Chance, selbst in die Altersvorsorge zu investieren. Ihre Mitarbeiter können monatlich 25 Euro bzw. jährlich 300 Euro des Gehalts ansparen.
Der Mitarbeiter stimmt zu, dass dieser Gehaltsbestandteil als Prämie für eine Zukunftssicherungsmaßnahme verwendet wird und vom Unternehmen direkt an die Versicherungsgesellschaft überwiesen wird. Somit ist dieser Gehaltsbestandteil von der Lohnsteuer befreit und das Unternehmen erspart sich die anteiligen Summen für den Dienstgeberbeitrag, den Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag und die Kommunalsteuer.
Vorteile für Sie und Ihre Mitarbeiter:
Mag. Michaela Rammel, MBA, freut sich mit ihrem Team auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen. Sie und unsere Experten finden mit Ihnen auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Lösungen.
Leiterin Firmenkunden
Tel. 05 1700 – 955 66
» E-Mail senden
Die Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien bietet Ihnen die passenden Lösungen für Ansprüche Ihrer Mitarbeiter aus Abfertigung Neu und Alt.
Ob es um eine lebenslange individuelle Firmenpension oder um eine kollektive Betriebspension geht - die Möglichkeiten zur betrieblichen Pensionsvorsorge sind vielfältig.
Mit betrieblichen Krediten finanzieren Sie Investitionsvorhaben. Die Kreditbesicherung schafft die Voraussetzungen und versichert existenzgefährdende Risiken.