Nachhaltigkeitsstrategie & Klimaziele
Wir gestalten die Zukunft der Steiermark aktiv mit – ökologisch, ökonomisch und sozial.
Als verantwortungsvolle Regionalbank fördern wir Projekte und Initiativen, die Generationen verbinden, Ressourcen schonen und die Lebensqualität nachhaltig verbessern.
Als führende Regionalbank übernehmen wir Verantwortung – für Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie ist tief in unseren Werten verankert und leitet unser tägliches Handeln. Sie macht deutlich, wie wir zur Erreichung der nationalen und europäischen Klimaziele beitragen – glaubwürdig, transparent und wirkungsvoll.
Wir verstehen Nachhaltigkeit ganzheitlich: als Transformation unseres Kerngeschäfts, als Chance in der Kund:innenbeziehung, als Teil unserer Unternehmenskultur und als Innovationstreiber.
Zukunft gestalten – mit Haltung und Wirkung
Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Ziel. Sie ist Teil unseres Selbstverständnisses als steirische Regionalbank. Wir gestalten die Zukunft aktiv mit – generationenübergreifend, wirksam und partnerschaftlich.
Unser ESG - Verständnis
Nachhaltigkeit bedeutet für uns, ökologische, soziale und unternehmensethische Verantwortung zu übernehmen – in Einklang mit den ESG-Kriterien:
- Environment (E): Wir reduzieren unsere CO₂-Emissionen und fördern grüne Finanzierungen.
- Social (S): Wir stärken sozialen Zusammenhalt und Inklusion – in der Bank und in der Region.
- Governance (G): Wir handeln verantwortungsbewusst, fair und transparent.
Klimaziele bis 2040
Verantwortung übernehmen – heute und in Zukunft
Als führende Regionalbank ist es unser Ziel, die nachhaltige Entwicklung der Steiermark aktiv mitzugestalten. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie verbindet ökonomische Stärke mit ökologischer und sozialer Verantwortung. Sie bildet den Rahmen für unser Handeln – im eigenen Betrieb, im Kerngeschäft und im Umgang mit unseren Kund:innen.
Klimaneutralität im eigenen Betrieb bis 2040
Wir haben uns vorgenommen, unseren eigenen Geschäftsbetrieb bis spätestens 2040 klimaneutral zu gestalten.
Erreichte Meilensteine - Unsere bisherigen Maßnahmen:
Dank zahlreicher Schritte konnten wir bereits wichtige Fortschritte erzielen:
Die nächsten Schritte bis 2040
Um die Netto Null für unseren Geschäftsbetrieb bis 2040 zu erreichen, setzen wir auf:
Darüber hinaus arbeiten wir daran, klimabezogene Risiken systematisch in unsere Geschäfts- und Risikosteuerung zu integrieren – als Teil einer vorausschauenden Bankpraxis.
Kreislaufwirtschaft
Mit gutem Beispiel im Sinne der Kreislaufwirtschaft im eigenen Unternehmen aktiv werden
Da auch in unseren Arbeitsstätten und bei unseren Tätigkeiten Ressourcen effizienter genützt werden können, möchten wir die Kreislaufwirtschaft auch intern im Unternehmen stärken. Durch interne Kreislaufwirtschaftsmaßnahmen, wie dem Refurbishment unserer gebrauchten Elektrogeräte, schaffen wir erste Schritte in Richtung einer Kreislaufwirtschaft.
Die Laptops und Monitore, die ausgeschieden werden, werden intern gesammelt und an den steirischen IKT-Refurbishment Betrieb Compuritas GmbH übergeben. Die Geräte werden dann in über 40 Refurbishment Schritten erneuert. Einzelne Geräte, die nicht mehr erneuert werden können, werden recyclet und die wertvollen Rohstoffe werden wieder in den Kreislauf gebracht.
Im Anschluss ermöglichen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern günstige und qualitativ hochwertige Gebrauchtgeräte für den Privatgebrauch zu kaufen. Allein durch das Refurbishment von nur sechs Laptops spart man, im Vergleich zum Neukauf, ungefähr die gleiche Menge an CO2 ein, wie ein Auto pro Jahr ausstößt.
Was tun wir konkret für die Umwelt und die Region? In unserem kompakten Bericht 2025 finden Sie die wichtigsten Zahlen, Fakten und Fortschritte der RLB Steiermark übersichtlich zusammengefasst. Entdecken Sie unsere Meilensteine auf einen Blick!
Grüne Investitionen: Weil Ihr Geld Gutes bewirkt
Was bedeutet eigentlich die „Green Asset Ratio“ (GAR)? Diese Kennzahl zeigt, welcher Anteil unserer Finanzierungen und Investitionen mit ökologisch nachhaltigen Wirtschaftsaktivitäten im Sinne der EU Taxonomie verbunden ist. Sie macht transparent, in welchem Ausmaß wir Kapital in nachhaltige Transformation lenken. Im Jahr 2025 haben wir die Messlatte noch einmal höher gelegt: Unsere Quote stieg auf 1,57 % (Umsatz) bzw. 1,66 % (CapEx) (Vorjahr: 1,49 % / 1,54 %). Das bedeutet: Wir lenken Kapital gezielt in ökologisch nachhaltige Projekte, bei gleichzeitig hoher Transparenz am steirischen Finanzmarkt.
Präzisere Datenbasis: Bilanzierte Emissionen um 55 % reduziert
Transparenz und Datenqualität sind das Fundament unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Im Vergleich zum Vorjahr konnten wir die ausgewiesenen Treibhausgasemissionen der RLB Steiermark um 55 % senken. Diese signifikante Reduktion ist maßgeblich auf eine verbesserte Datenlage zurückzuführen, wodurch wir unseren tatsächlichen ökologischen Fußabdruck noch exakter abbilden. Ein wesentlicher Meilenstein auf dem Weg zu einer klimaneutralen Zukunft.
Die Berechnung umfasst unsere direkten Verbräuche aus Treibstoff und Erdgas (Scope 1), die zugekaufte Energie wie Strom und Fernwärme (Scope 2) sowie indirekte Auswirkungen entlang der Wertschöpfungskette aus unseren Investitionen (Scope 3). Diese präzise Datenbasis nutzen wir als Steuerungsinstrument, um verbleibende Einsparpotenziale gezielt zu realisieren und den Ausstoß kontinuierlich weiter zu minimieren.
Ausgezeichnet nachhaltig: Produkte mit dem Umweltzeichen
Ihre täglichen Geldgeschäfte können die Welt verändern. Unsere Produktpalette – vom Jugend- und Studierendenkonto bis zum Online Sparen FIX – ist mit dem renommierten Österreichischen Umweltzeichen (UZ 49) zertifiziert. Das garantiert Ihnen, dass Ihr Erspartes ausschließlich in nachhaltige Projekte fließt.
Diesen Weg gehen wir konsequent weiter: Seit 2026 erfüllt auch unser nachhaltiger Kredit klar definierte ökologische, soziale und unternehmerische Kriterien (ESG). Damit finanzieren wir die grüne Zukunft der Steiermark.
Volle Kraft voraus für die Energiewende: 81% Ökostrom
Die Energiewende beginnt im eigenen Haus. Deshalb treiben wir den Einsatz von erneuerbaren Energiequellen wie Photovoltaik, Wind, Wasser und Biomasse massiv voran.
Im Jahr 2025 konnten wir den Anteil an grünem Strom im laufenden Betrieb um über 6 Prozentpunkte im Vergleich zum Vorjahr steigern. So verkleinern wir Schritt für Schritt unseren ökologischen Fußabdruck direkt vor Ort in der Region.
Unser Fundament: Vertrauen, Ehrlichkeit und 0 % Toleranz
Als regionale Bank sind wir Partner auf Augenhöhe. Vertrauen und absolute Integrität stehen für uns an oberster Stelle. Unsere strengen Präventions- und Compliance-Maßnahmen greifen lückenlos.
Das Ergebnis im Jahr 2025 – wie auch schon in den Jahren davor: Null Fälle von Korruption oder Bestechung. Darauf können sich unsere Kund:innen, Partner:innen und die Menschen in der Steiermark zu einhundert Prozent verlassen.
| 2025 | 2024 | 2023 | |
| Anzahl der Privatkund:innen | 70.000 | 73.000 | 73.000 |
| Anzahl der Firmenkund:innen | 11.000 | 12.000 | 12.000 |
| Anteil der Privatkund:innen mit Kund:innenbeziehungen über 10 Jahren | 60 % | 60 % | 59 % |
| Anteil der Firmenkund:innen mit Kund:innenbeziehungen über 10 Jahren | 54 % | 52 % | 48 % |
| Durchschnittliche Note der Kund:innenbewertungen (Bewertung per SMS) | 1,06 | 1,06 | 1,05 |
| Anteil regionaler Ersteinlagen von Privatkund:innen (Volumen, Steiermark) | 92 % | 89 % | 92 % |
| Volumen der Finanzierungen für die nachhaltige Schaffung und Sanierung von Wohnraum (geförderte Wohnbaufinanzierungen) | 276,0 Mio. EUR | 317,9 Mio. EUR | 322,8 Mio. EUR |
| Gesamtvolumen aller in Nachhaltigkeits-Fonds angelegten Gelder | 343,4 Mio EUR | 339,6 Mio. EUR | 331,7 Mio. EUR |
| Anteil der in Nachhaltigkeits-Fonds veranlagten Gelder | 28 % | 29 % | 31 % |
| Anzahl der ausgebildeten Nachhaltigkeits-Berater:innen | 45 | 40 | 42 |
| 2025 | 2024 | 2023 | |
| Gesamtmitarbeiter:innenanzahl | 1.039 | 999 | 967 |
| in Teilzeit (w) | 269 | 250 | 235 |
| in Teilzeit (m) | 67 | 68 | 67 |
| Anteil der Mitarbeiter:innen in Teilzeitbeschäftigung | 32,34 % | 31,83 % | 31,23 % |
| Fluktuationsrate | 6,02 % | 5,94 % | 6,72 % |
| Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen | 15,7 Jahre | 16,5 Jahre | 17 Jahre |
| Gesamtausgaben für betriebliche Gesundheitsförderung | 259.770 EUR | 149.350 EUR | 82.000 EUR |
| Anteil von Frauen an der Gesamtbelegschaft | 54 % | 54 % | 53 % |
| Anteil von Frauen in Führungspositionen | 29 % | 31 % | 28 % |
| Fälle von Diskriminierungen | 0 | 0 | 0 |
| Gesamtausgaben für Aus- und Weiterbildung | 901.140 EUR | 841.508 EUR | 766.075 EUR |
| Durchschnittliche Kosten für Aus- und Weiterbildung pro Mitarbeiter:in (Angestellte und Führungskräfte) | 861,10 EUR | 861,91 EUR | 792,22 EUR |
| 2025 | 2024 | 2023 | |
| Green Asset Ratio (Umsatz) | 1,57 % | 1,49 % | 0,72 % |
| Green Asset Ratio (CapEx) | 1,66 % | 1,54 % | 0,75 % |
| Treibhausgasemissionen Scope 1 | 193 t CO2e | 188 t CO2e | 266 t CO2e |
| Treibhausgasemissionen Scope 2 (location based) | 734 t CO2e | 755 t CO2e | 653 t CO2e |
| Anteil an erneuerbaren Energien am Gesamtenergieverbrauch | 81,3 % | 75,2 % | 75,3 % |
| Bezug von Strom aus erneuerbaren Energien | 100 % | 100 % |
Weitere Informationen
Nachhaltigkeit bei Raiffeisen
Für uns ist Nachhaltigkeit von Anbeginn an ein Grundprinzip und ein Maßstab für unser unternehmerisches Handeln.
Nachhaltige Finanzprodukte & Services
Wir werden unserer Verantwortung gerecht. Unsere nachhaltigen Produkte erfüllen strenge Kriterien und werden laufend weiterentwickelt.
Soziale Verantwortung & Regionale Projekte
Wir setzen zahlreiche Maßnahmen um unserer sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden.