Soziale Verantwortung & Regionale Projekte
Die soziale Komponente ist bei Raiffeisen traditionell stark ausgeprägt. Raiffeisen ist als Förderer von Vereinen und Initiativen tief in den Regionen verwurzelt. In unseren Kundenbeziehungen bauen wir auf Kontinuität – viele Menschen sind ihr ganzes Leben lang zufriedene Raiffeisenkund:innen. Gleiches gilt für unsere Rolle als Arbeitgeber. In der RLB Steiermark sind die Mitarbeitenden im Durchschnitt seit 16,5 Jahren beschäftigt.
Diversität & Chancengleichheit
Bei der Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG steht Diversität und Chancengleichheit im Mittelpunkt unseres sozialen Engagements. Wir fördern eine vielfältige Personalstruktur, in der jede:r unabhängig von Nationalität, Kultur, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter oder körperlicher Behinderung gleiche Chancen erhält. Gegenseitiger Respekt, Ehrlichkeit und Integrität sind für uns fundamentale Werte, die wir im täglichen Miteinander leben.
Wir achten darauf, dass die Würde, Privatsphäre und Persönlichkeitsrechte jedes Einzelnen respektiert werden. Diskriminierung und Belästigung sind bei uns nicht toleriert. Unsere Einstellungs-, Beförderungs- und Beurteilungspolitik basiert ausschließlich auf leistungsorientierten Kriterien wie Zielvereinbarungen und beruflicher Erfahrung.
Mit unseren Maßnahmen im Bereich Diversität und Chancengleichheit tragen wir aktiv zur Erreichung der SDGs 5 und 8 bei. Unser Ziel ist es, Diskriminierung gegenüber Frauen zu beenden, ihre volle und gleichwertige Teilhabe zu fördern und sicherzustellen, dass Frauen gleiche Chancen auf Führungspositionen und Entscheidungen auf allen Ebenen erhalten. Hierfür haben wir gezielte Initiativen wie strategische Nachfolgeplanung inkl. Talenteentwicklung gestartet.
Vielfalt macht uns stärker
Wir sehen Vielfalt als Chance – und Chancengleichheit als Voraussetzung für ein nachhaltiges und wertschätzendes Miteinander. Als Arbeitgeberin mit über 800 Mitarbeitenden schaffen wir ein Umfeld, das Fairness, Respekt und Teilhabe fördert – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder individuellen Lebenssituationen.
Konkret setzen wir uns ein für:
- die Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Führungsfunktionen
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – z. B. durch flexible Arbeitszeitmodelle
- generationenübergreifendes Arbeiten und Wissenstransfer
- Barrierefreiheit in Gebäuden
- einen achtsamen, respektvollen Umgang miteinander
Chancengleichheit und Inklusion sind für uns keine Zusatzthemen, sondern integraler Bestandteil einer verantwortungsvollen Unternehmensführung.
Kultur und Sport
Die gesellschaftliche Mitverantwortung der RLB Steiermark drückt sich in mehr als 160 Sponsorings und Kooperationen aus. Unter diesen sind viele kleine Partnerschaften mit lokalen und regionalen Organisationen, aber auch strategische Partnerschaften, die langfristig ausgerichtet sind. Rund 40 Kooperationen halten bereits über fünf Jahre lang an. Mehr als zwei Drittel von insgesamt 900.000 Euro für Sponsorings kommen regionalen steirischen Partner:innen zugute. Damit zeigen wir Verantwortung für die Region und die Gesellschaft.
Ein zuverlässiger Sponsorpartner
Raiffeisen engagiert sich auf vielen Gebieten. Denn damit übernimmt Raiffeisen gesellschaftliche Verantwortung, erfüllt seinen Förderauftrag und stärkt die Regionen – damit Österreich ein attraktiver und lebendiger Lebensraum des Miteinanders bleibt.
Raiffeisen Sozialbericht
Raiffeisen Österreich legt erstmals einen umfassenden Sozialbericht vor, der das gesellschaftliche Engagement der Raiffeisen-Genossenschaften in beeindruckenden Zahlen dokumentiert. Als Partner von mehr als 5.500 Sportvereinen und 4.900 Kulturprojekten engagiert sich Raiffeisen jedes Jahr mit Ausgaben in Höhe von 56 Mio. Euro für Sponsoring, Spenden und regionale Ausgaben. Ergänzend zum Wertschöpfungsbericht hat der Österreichische Raiffeisenverband (ÖRV) in Zusammenarbeit mit dem Economica Institut für Wirtschaftsforschung die vielfältigen Beiträge von Raiffeisen Österreich zum gesellschaftlichen und sozialen Leben erhoben.
Nachhaltigkeits Award Projekte
Um das Bewusstsein für Nachhaltigkeit in der Raiffeisen-Bankengruppe Steiermark zu schärfen, wurde von 2021 bis 2023 ein Nachhaltigkeits-Award ausgelobt. Die steirischen Raiffeisenbanken reichten in diesem Zeitraum zahlreiche Projekte ein, die von einer unabhängigen Jury begutachtet wurden. Jeweils drei Initiativen pro Jahr sind filmisch dokumentiert und zeigen das große Spektrum an Ideen und Umsetzungen für eine lebenswerte Zukunft in den Regionen der Steiermark.
Weitere Informationen
Nachhaltigkeit bei Raiffeisen
Für uns ist Nachhaltigkeit von Anbeginn an ein Grundprinzip und ein Maßstab für unser unternehmerisches Handeln.
Nachhaltigkeitsstrategie & Klimaziele
Nachhaltigkeit bedeutet für uns, ökologische, soziale und ethische Verantwortung zu übernehmen. Unsere klare Nachhaltigkeitsstrategie ist Teil der Gesamtbankstrategie.
Nachhaltige Finanzprodukte & Services
Wir werden unserer Verantwortung gerecht. Unsere nachhaltigen Produkte erfüllen strenge Kriterien und werden laufend weiterentwickelt.