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MEHR ALS NUR EINE BANK, MEHR ALS NUR EIN JOB!
#lebeteamraiffeisenoberoesterreich
Wir macht's sozial
Neue Initiative der Raiffeisenlandesbank OÖ generiert unter Mitarbeiter:innen jährlich mehr als 1.000 Tage für soziale Arbeit
Ab 2024 haben alle Mitarbeiter:innen der Raiffeisenlandesbank OÖ pro Jahr einen ganzen Arbeitstag zur Verfügung, um persönlich an einem sozialen und von der Raiffeisenlandesbank OÖ ausgewählten Projekt mitzuarbeiten.
3 Fragen an Wolfgang Spitzenberger
Wolfgang Spitzenberger, Personalchef der Raiffeisenlandesbank OÖ, steht Bewerbern Rede und Antwort.
STARTING WITH WHY
NEW WORK. NEUE RLB OÖ-KONZERNZENTRALE
Die neue Zentrale der Bank entsteht gleich neben der alten. Das architektonische Schmuckstück wertet den ganzen Stadtteil nahe des Südbahnhofmarktes auf. Das rund 45 Jahre alte Stammhaus der Raiffeisenlandesbank OÖ am Linzer Europaplatz/ Südbahnhofmarkt entspricht nicht mehr den Anforderungen der modernen Arbeitswelt.
Wir haben dein Interesse geweckt?
Häufige Fragen
Für offene Stellenangebote kannst du dich direkt über unser Jobportal bewerben, wo du alle ausgeschriebenen Jobs findest, oder du kontaktierst unsere Recruiter direkt auf LinkedIn. Falls du keine passende Stelle findest dann schick uns doch eine Initiativbewerbung - wir freuen uns darauf!
- Erstelle hier ein Bewerberprofil und bewirb dich auf die offene Stelle. Dafür benötigst du ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf sowie ein letztes Zeugnis (Schule, Diplom, Abschluss oder Arbeit).
- Hast du die Bewerbung abgesendet, bekommst du sofort eine Eingangsbestätigung von uns.
- Wir prüfen dein Profil innerhalb der nächsten 10 Werktage und melden uns dann bei dir zurück.
- Um sich näher zu „beschnuppern“, folgt ein Telefoninterview oder eine erste Videokonferenz.
- Wenn alles gut läuft, laden wir dich danach zu einem Kennenlerngespräch (online oder vor Ort) mit der verantwortlichen Führungskraft sowie dem zuständigen Recruiter ein.
- Optional erfolgt eine Potenzialanalyse, um dich und deine Fähigkeiten besser kennenzulernen. Diese führen wir entweder online oder in der Bank vor Ort durch.
- Optional gibt es noch die Möglichkeit eines Schnuppertermins. Du verbringst etwas Zeit im jeweiligen Fachbereich und lernst so deine potenziellen Kollegen und Aufgaben kennen.
- Im Idealfall bekommst du dann eine Zusage von uns, womit dem Onboarding nichts mehr im Weg steht.
Wir haben derzeit eine Vielzahl an offenen Stellen mit unterschiedlichen Anforderungsprofilen. In unserem Jobportal findest du alle unsere Jobangebote.
Natürlich sind auch mehrere Bewerbungen möglich. Wir werden diese den jeweiligen Stellen weiterleiten und du bekommst auch für jede einzelne Bewerbung eine Rückmeldung.
Der Lebenslauf ist für uns das wichtigste Dokument. Idealerweise fügst du deiner Bewerbung auch ein Anschreiben und die wichtigsten Zeugnisse bei.
Der beste Zeitpunkt für deine Bewerbung im #teamraiffeisen ist JETZT ;-).
Bei jeder Jobausschreibung findest du ganz unten einen Button mit „Jetzt online bewerben“. Hier kannst du dir ein Bewerberprofil anlegen und uns deine Unterlagen übermitteln.
Wir freuen uns aber auch über deine Initiativbewerbung, falls du bei den vakanten Stelleninseraten nichts Passendes findest. Hierzu bitte einfach auf den Button „Initiativbewerbung“ klicken.
Wichtig ist, dass die Dokumente ein gängiges Format haben – im besten Fall pdf bzw. bei Bildern png oder jpg. Bilder sollten natürlich eine gute Qualität haben.
Du bekommt ein Bestätigungsmail, dass deine Bewerbung eingegangen ist. Nachdem wir uns die Unterlagen durchsehen konnten, bekommst du auch zeitnah eine Rückmeldung zur weiteren Vorgehensweise.
Wir bemühen uns, unsere Prozesse so kurz wie möglich zu halten, melden uns aber innerhalb von 10 Werktagen bei dir zurück.
Erst einmal freuen wir uns über deine Bewerbung und bedanken uns dafür. Es folgt ein Telefoninterview oder eine erste Videokonferenz um einander kennenzulernen und die wichtigsten Rahmenbedingungen abzuklären. Wenn alles gut läuft, laden wir dich danach zu einem Gespräch (online oder vor Ort) mit der verantwortlichen Führungskraft sowie dem zuständigen Recruiter ein.
Optional gibt es auch noch die Möglichkeit eines Schnuppertermins. Du verbringst etwas Zeit im jeweiligen Fachbereich und lernst so deine potenziellen Kolleg:innen und Aufgaben kennen.
Im Idealfall bekommst du dann eine Zusage von uns, womit dem Onboarding nichts mehr im Weg steht.
Dir steht natürlich frei, dich nach einer Absage wieder bei Raiffeisen zu bewerben. Vielleicht passt es ja zu einem späteren Zeitpunkt.
Wenn du deine Bewerbung zurückziehen möchtest, melde dich am besten telefonisch oder per Mail bei der zuständigen Ansprechperson. Diese findest du im jeweiligen Inserat bzw. im Bestätigungsmail über den Eingang deiner Bewerbung bei uns.
Falls es zu technischen Problem kommt, stehen dir die Kolleg:innen aus dem Recruiting-Team der Raiffeisenlandesbank OÖ zur Seite (+43 732 6596 22551).
Das Bewerbungsgespräch ist dazu da, einander näher kennenzulernen. Wir werden dir Fragen zu deiner Person, deiner Ausbildung, deiner Berufserfahrung und natürlich zu deiner Motivation stellen. Ebenso erhältst du Informationen über uns als Arbeitgeber, übers TeamRaiffeisen und über den Job bzw. die Aufgaben. Jederzeit beantworten wir dir gerne deine Fragen.
Die Vorbereitung für ein Gespräch ist grundsätzlich das A&O. Überlege dir, wie du deinen bisherigen Werdegang schilderst, hebe deine Stärken im Zusammenhang mit den Anforderungen laut Inserat hervor, informiere dich über das Unternehmen, zeige Motivation und vor allem – bleib‘ dabei authentisch!
Unser Recruiting-Team
"Keiner ist wie du und das ist deine Stärke!"
"Jede lange Reise beginnt mit dem ersten Schritt."
"80 Prozent des Erfolges bestehen darin, es nicht unversucht zu lassen."
"Es sind nicht die äußeren Umstände, die das Leben verändern, sondern die inneren Veränderungen, die sich im Leben äußern."
"Ein Schiff ist sicherer, wenn es im Hafen liegt. Doch dafür werden Schiffe nicht gebaut."
"Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt"
"Es ist nicht wichtig, wie groß der erste Schritt ist, sondern in welche Richtung er geht."
"Es kommt darauf an was du tust, nicht darauf, was du tun könntest."
"Träume können wahr werden, wenn wir den Mut haben, ihnen zu folgen."
"Menschen haben selten Erfolg, wenn sie keinen Spaß bei dem haben, was sie tun."
"Wann wurde man nicht, was man hätte sein können?"
"Der Pessimist klagt über den Wind, der Optimist hofft, dass er dreht, der Realist richtet das Segel aus!"