Wissenswertes zu Job & Karriere
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Hier findest du aktuelle News, hilfreiche Tipps zur Bewerbung und spannende Einblicke in die Welt von Raiffeisen OÖ.
Wir macht's sozial
Neue Initiative der Raiffeisenlandesbank OÖ generiert unter Mitarbeiter:innen jährlich mehr als 1.000 Tage für soziale Arbeit.
Digital Transformation Trainee-Programm für junge Potenzialträger
Die RLB OÖ setzt als eines der führenden oberösterreichischen Unternehmen im Bereich Aus- und Weiterbildung immer wieder auf neue Bildungsmaßnahmen. So wurde jetzt aktuell in Kooperation mit „Stanford Online“, einer Bildungsinitiative der US-Eliteuniversität Stanford, ein „Digital Transformation Trainee-Programm“ gestartet.
MEIN ARBEITSORT: NAH AM KUNDEN
RLB-Bankstellenleiter Benedikt Salzmann über Karrierechancen, verstaubtes Image und Verkaufsdruck
Innovation @ Raiffeisen
Aufgrund wandelnder Kund:innen- und Marktbedürfnisse, ist es für Raiffeisen, konkret die RLB OÖ, essentiell, durch kund:innenzentrierte Innovationen neue Geschäftspotenziale zu erkennen und zu erschließen.
Hackathon
Durch Hackathons entstehen neue Ideen und Lösungen. Diese innovative Arbeitsweise verhilft uns zu neuartigen Konzepten und Ansätzen.
Dass man dieselbe Tätigkeit 20 Jahre lang ausübt, ist nicht mehr denkbar
Vor nicht allzu langer Zeit saß sie noch auf der Schulbank, jetzt entwickelt Tina Kowalski Seminare und hilft bei deren Abwicklung. Die Absolventin des Gymnasiums Linz Auhof hat sich nach ihrer Matura für den Einstieg ins Bankwesen entschieden. Sie ist eine von derzeit vier jungen Leuten, die das "Digital Transformation Trainee Programm" der RLB absolvieren.
WARUM SOLL ICH BEI DER RLB OÖ ARBEITEN?
Personalchef Wolfgang Spitzenberger steht Bewerbern Rede und Antwort im Interview.
Digitalisierung im Bankwesen
Wie geht Digitalisierung in der Bank?
Diese Frage gingen Studierende nach und stellten sie dem Bereichsleiter für „IT und Digitalisierung“ der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich – Manuel Schwarzinger.
New Ways of Working
Wie lassen sich Anforderungen von Mitarbeiter:innen, unterschiedliche Arbeitssituationen und Aufgaben an einem möglichst flexiblen Arbeitsplatz verknüpfen?
Drei Fragen an den Leiter der Konzernentwicklung der Raiffeisenlandesbank OÖ, Ing. Mag. Michael Nefischer.
Wir haben dein Interesse geweckt?
