Wir sind Karriere.
Mehr als ein Arbeitsplatz.
Wir sind Weiterbildung. Mehr als ein Arbeitsplatz.
Die Raiffeisen Zukunftsakademie ist Teil des vielfältigen Weiterbildungsprogramms für Mitarbeiter:innen der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich. Hier werden die Themen bearbeitet, mit denen die Zukunft gestaltet wird.
Raiffeisen Zukunftsakademie: Mit Prozess-Exzellenz in die Zukunft
Im Februar 2025 startete die Zukunftsakademie mit den Schwerpunkten Prozessmanagement, künstliche Intelligenz und Digitalisierung. Mit der Abschlusspräsentation am Anfang Juli fand die „Raiffeisen Zukunftsakademie 2025 – Process Excellence Academy“ in Kooperation mit der LIMAK Austrian Business School ihren krönenden Abschluss.
Im Rahmen dieses mehrmonatigen Lehrgang haben die engagierte Teilnehmer:innen der RLB OÖ und Töchter intensiv an der Weiterentwicklung ihrer eigenen Prozesse und Projekte gearbeitet – und dabei wertvolle Impulse für die Organisationen gesetzt. Zwischen-Titel: Wissen trifft Praxis: Ziel der Zukunftsakademie war es, Prozessverständnis, Veränderungskompetenz und Innovationsdenken gezielt zu fördern. In insgesamt fünf Modulen wurden zentrale Zukunftskompetenzen vermittelt – von systemischem Organisationsverständnis über agiles Prozessmanagement bis hin zu Digitalisierungsstrategien und wirkungsvoller Change-Kommunikation. Unterstützt von internen und externen Expert:innen konnten die Teilnehmer:innen ihre Projekte praxisnah reflektieren, optimieren und mit neuen Werkzeugen und Methoden weiterentwickeln.
Im Rahmen der feierlichen Abschlussveranstaltung präsentierten die Teilnehmer:innen nun ihre Ergebnisse. Im Anschluss an die Präsentationen wurden den Teilnehmer:innen die wohlverdienten Zertifikate überreicht – als Zeichen für ihr Engagement und ihre persönliche Weiterentwicklung. Die erarbeiteten Projektergebnisse fließen nun in die Organisationen ein und leisten einen wesentlichen Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Hauses.
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Mehr Infos zur Zukunftsakademie
Die Projektverantwortliche Christiane Waldenberger & Personalchef Wolfgang Spitzenberger im Doppelinterview:
RLB OÖ: Was ist die Raiffeisen Zukunftsakademie?
Christiane Waldenberger: Die Raiffeisen Zukunftsakademie ist Teil unseres vielfältigen Weiterbildungsprogramms für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hier werden die Themen bearbeitet, mit denen die Zukunft der Raiffeisenlandesbank mitgestaltet werden kann.
RLB OÖ: Seit wann gibt es dieses Weiterbildungsformat?
Christiane Waldenberger: Im Juni 2022 wurde der erste Durchgang gestartet und im Februar geht es in eine neue Runde.
RLB OÖ: Welchen Outcome erwartet man sich von diesem Programm?
Wolfgang Spitzenberger: Viele, viele neue Ideen. Ich bin mir ganz sicher, dass uns die Kolleg:innen ganz viele neue Inputs liefern, wie wir die Bank weiterentwickeln können.
RLB OÖ: Warum genau dieses Format?
Wolfgang Spitzenberger: Raiffeisen steht für Ausbildung. Wir wollen die beste Ausbildung für unsere Mitarbeiter:innen. Und wenn wir schon mit dem Spruch nach außen gehen, bei uns gibt es die beste Ausbildung, dann wollen wir das auch leben und nicht nur sagen.
RLB OÖ: Was ist an diesem Weiterbildungsformat anders?
Christiane Waldenberger: Die Raiffeisen Zukunftsakademie setzt auf neue Methoden, bereichsübergreifendes Zusammenarbeiten und Netzwerken sowie Flexibilität in der Arbeitswelt. Denn diese Fähigkeiten sind für die Zukunft unverzichtbar. Gemeinsam mit internen und externen Fachexpert:innen wurde dieser Lehrgang maßgeschneidert, um den Zukunftsakademiker:innen das richtige Know-how zu vermitteln. Die Themen werden natürlich abgerundet durch jede Menge Praxisbeispiele.
RLB OÖ: Was erwartet mich in der Zukunftsakademie?
Christiane Waldenberger: In der Raiffeisen Zukunftsakademie werden Prozesse hinterfragt, analysiert, optimiert und neu gedacht. Nur so kann die kontinuierliche Prozessveränderung der RLB Oberösterreich vorangetrieben werden.
RLB OÖ: Danke für das Gespräch.
Wir sind dein "Great Place to grow"
Als Arbeitgeberin haben wir den Anspruch, der persönliche #greatplacetogrow für all unsere Mitarbeiter:innen zu sein. Das bedeutet, dass wir nicht nur Jobs für Menschen bieten, sondern dass wir diese Jobs gemeinsam mit ihnen entwickeln und weiterentwickeln wollen.
Durch unsere Größe und Stabilität, sind wir der perfekte Ort für all jene, die auf dem starken Fundament einer sicheren berufliche Heimat wachsen, Karriere machen und aktiv die Zukunft gestalten möchten.
Wir unterstützten alle Mitarbeiter:innen individuell in der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und bieten als familienfreundlicher Betrieb zahlreiche Sozialleistungen und Benefits.
Dabei stehen immer das WIR-Gefühl und der Zusammenhalt im Vordergrund, um gemeinsam einen Arbeitsplatz zu schaffen, für den man gerne in der Früh aufsteht – oder je nach Arbeitszeitmodell auch mal etwas später.
Erfolgreiche Projekte der Zukunftsakademie 22/23
Raiffeisen Energie
Raiffeisen Energie iniziiert die Gründung und Umsetzung von genossenschaftlich organisierten Energiegemeinschaften, die den Handel mit regional erzeugter Energie im Bundesland ermöglicht.
Wir macht's sozial
Unter dem Motto #wirmachtssozial erhalten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Raiffeisenlandesbank OÖ einen ganzen bezahlten Arbeitstag pro Jahr, um persönlich an einem sozialen und von der Raiffeisenlandesbank OÖ ausgewählten Projekt mitzuarbeiten.
