Flexicurity

Trifft Flexibilität auf Sicherheit, kommt ein spannender und komplexer Megatrend kurz Flexicurity ins Spiel. Ein zukunftsweisendes arbeitspolitisches Modell, das viele oberösterreichische Unternehmen und damit auch ihre Arbeitnehmer betrifft. International, national aber auch regional müssen Unternehmer schnell im Wettbewerb reagieren. Flexible Arbeitszeiten positionieren sich daher immer mehr als Schlüsselrolle für ein erfolgreiches Unternehmen. Nicht nur in der Theorie profitieren Arbeitnehmer von mehr Flexibilität im Job. Bezahlte Überstunden und freie Zeit über einen längeren Zeitraum zählen konkret zu den größten Benefits.

Mehr Sicherheit durch flexible Arbeitsweisen sollen Unternehmern aber auch Arbeitnehmer langfristig Erfolg bringen. Ganz im Sinne einer dynamischen Arbeitswelt und dem wirtschaftlichen Prinzip „-Just in Time---“ werden Geschäftsmodelle angepasst.

Durch die aktuelle Corona-Epidemie hat sich in Österreich ein Strukturwandel ergeben. Die vielen Maßnahmen zu Eindämmung des Virus führen dazu, dass sich Arbeitsplätze beziehungsweise Arbeitsweisen quer durch die Bank verändern. Neue Systeme entstehen und werden durch veraltete Formen ersetzt. Konnte sich früher kaum jemand vorstellen, dass man von zuhause ein Unternehmen leiten kann, ist das heute der Alltag vieler CEOs. Die Präsenzarbeit befindet sich am Rückzug.

Bedeutet es einerseits, mehr Sicherheit für den eigenen Job, indem man flexibel im Home-Office arbeiten kann. Heißt es andererseits Kompromisse zu finden, denn durch die Flexibilität des Arbeitsortes verändert sich auch das Zeitmanagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Grenze zwischen dem Privaten und Beruflichen ist dadurch in vielen Bereichen nicht mehr klar erkennbar und das fordert Unternehmer sich aktiv mit der neuen Entwicklung sich auseinanderzusetzen.

Entscheidend ist bei der Weiterentwicklung der Faktor Sicherheit, denn durch die Flexibilität und die ständige Erreichbarkeit der Mitarbeiter entstehen neue Sicherheitslücken im System. E--Mails im Geschäftskontext oder Telefonate über Firmenhinhalte werden oft ohne Hintergedanken von Mitarbeitern über private Handys oder Laptops getätigt. Durch diese sicherheitstechnischen Risken wird es Cyberkriminellen auf einfachen Weg gelingen, großen Schaden anrichten zu können.

Unternehmer stehen hier klar in der Verantwortung Problemstellen zu identifizieren und Maßnahmen zu treffen um möglichen Schaden gezielt abwenden zu können.