UPPER AUSTRIA LEHRLINGS CUP: „Die Begeisterung ist riesig.“
Auch dieses Jahr ist wieder ein Lehrlingsteam beim Upper Austrian Lehrlings Cup am Start. Unter dem Motto „Rising Stars“ stehen die jüngsten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich im Mittelpunkt. Sie erhalten die Möglichkeit, ihre fußballerischen Fähigkeiten auf großer Bühne zu zeigen und einen Turniertag in professioneller Fußball-Atmosphäre zu erleben.
Jede Mannschaft erlebt einen professionell organisierten Turniertag in der LASK Performance Academy: Einlaufmusik, Torhymnen und ein professionelles Veranstaltungssetting sorgen dabei für ein besonderes Erlebnis und echtes Profifeeling.
Zusätzlich erhält der gesamte Kader der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich ein personalisiertes Trikot-Set der aktuellen Saison. So wird der Upper Austria Lehrlings Cup zu einem unvergesslichen Tag für alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer — mit Teamgeist, professionellem Fußball-Flair und besonderer Wertschätzung für die Lehrlinge aus Oberösterreich.
Interview
Wir haben den Lehrlingsverantwortlichen der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich, Rene Angermair, gefragt, warum er mit seinem Team auch dieses Jahr wieder beim Upper Austrian Lehrlings Cup dabei ist?
Redaktion: Wie stärkt die Teilnahme am Upper Austria Lehrlings Cup den Zusammenhalt unter den Lehrlingen über die verschiedenen Lehrjahre hinweg?
Rene Angermair: Der Lehrlingscup bringt Lehrlinge aus allen Jahrgängen zusammen. Es zählt hier Teamwork statt Einzelkämpfertum. Das gemeinsame Training, die Turniervorbereitung und das Auftreten als Mannschaft schweißen zusammen und fördern den Austausch zwischen verschiedenen Lehrjahren. Die Lehrlinge erleben sich als Teil eines größeren Ganzen, knüpfen neue Kontakte und bauen ein bereichs- und jahrgangsübergreifendes Netzwerk auf, das über den Spieltag hinaus trägt. Diese Form der Zusammenarbeit passt zu unserer generellen Haltung im Unternehmen und speziell in der Ausbildung von Jugendlichen. Gemeinsame Aktivitäten zu nutzen, um Kooperation und Teamgeist zu stärken, dies ist ein Gewinn für Alle die in der Ausbildung von Lehrlingen mitwirken.
„Es zählt Teamwork statt Einzelkämpfertum“
Welchen Einfluss hat so ein sportliches Ereignis auf die Motivation und den Teamgeist der Jugendlichen im Arbeitsalltag?
Angermair: Sportliche Events wie der Upper Austria Lehrlings Cup motivieren unsere Lehrlinge, über sich hinauszuwachsen und gemeinsam Ziele zu erreichen. Sie erleben ganz konkret, wie wichtig Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und Vertrauen sind. Dies sind auch genau jene Kompetenzen, die im Arbeitsalltag den Unterschied machen. Der Teamspirit vom Spielfeld wirkt nach: Das Wir-Gefühl wird gestärkt, die Motivation steigt und viele bringen die positiven Erfahrungen aus dem Turnier direkt in ihre tägliche Zusammenarbeit ein.
„Kommunikation, Unterstützung und Vertrauen machen im Arbeitsalltag den Unterschied.“
Wie wählen Sie das Team für das Turnier aus – ist das eine Belohnung für besondere Leistungen oder eine offene Chance für alle?
Angermair: Uns ist wichtig, dass die Teilnahme als offene Chance für alle Lehrlinge verstanden wird. Jede und jeder kann sich einbringen, denn Vielfalt an Persönlichkeiten und Stärken macht ein Team erfolgreich. Gleichzeitig kann engagiertes Verhalten und besondere Leistung natürlich ein zusätzlicher Anreiz sein, aber im Vordergrund steht Fairness, Transparenz und die Möglichkeit, möglichst vielen Lehrlingen dieses besondere Erlebnis zu ermöglichen.
Inwiefern dient das Event als moderne Form der Wertschätzung, um die Lehre attraktiver zu machen?
Angermair: Der Lehrlingscup ist eine unmittelbar spürbare Form der Wertschätzung für unsere Ausbildung. Wir holen unsere Lehrlinge bewusst aus dem Alltag heraus und geben ihnen eine Bühne, auf der sie sichtbar werden. Sie erleben, dass ihr Engagement ernst genommen wird und dass Ausbildung bei der RLB OÖ mehr ist als nur fachliches Lernen. Uns ist es als Lehrbetrieb nämlich genauso wichtig, dass unsere Lehrlinge auch eine persönliche Weiterentwicklung erleben. Dazu gehören innerbetriebliche und auch außerbetriebliche Erlebnisse wie dieser Cup, sodass wir immer die Gemeinschaft im Vordergrund sehen. Solche Formate stärken das Bild der Lehre als attraktive, zukunftsfitte Ausbildung im Bankbereich und unterstützen unser Employer Branding im Bereich der Jugendlichen nachhaltig.
„Eine Ausbildung bei der RLB OÖ ist mehr als nur fachliches Lernen.“
Wie erleben Sie die Reaktionen der Lehrlinge, wenn sie einmal wie Profis auf dem Rasen und vor großen Rängen stehen?
Angermair: Die Begeisterung ist riesig: Viele Lehrlinge sind sichtlich stolz, im Trikot ihrer RLB OÖ aufzulaufen und wie Profis vor großen Rängen zu spielen. Dieses im Rampenlicht stehen stärkt ihr Selbstbewusstsein, sie entdecken neue Seiten an sich und ihren Kolleg:innen und erleben, wie stark sie als Team auftreten können. Solche Momente bleiben lange in Erinnerung und werden im Lehrlingsalltag noch oft erzählt. Wir als Ausbildungsbetrieb spüren dies wiederum im alltäglichen Zusammenwirken, anhand des positiven Einfluss auf Stimmung und dem gesteigerten Verständnis für ein Miteinander.
Spüren Sie nach einem solchen Turniertag eine stärkere Identifikation der Jugendlichen mit der RLB OÖ als ausbildender Betrieb?
Angermair: Ja, sehr deutlich. Nach dem Turniertag merkt man den Stolz und die Verbundenheit der Lehrlinge mit der RLB OÖ – viele sagen ganz offen, wie cool es ist, dass ihr Ausbildungsbetrieb so ein Event unterstützt. Das gemeinsame Erlebnis auf und neben dem Platz, die Wertschätzung und der gelebte Teamspirit tragen wesentlich dazu bei, dass sich die Jugendlichen mit ihrem Arbeitgeber noch mehr identifizieren und sich dadurch im Nachgang im Arbeitsalltag noch mehr einbringen als zuvor. Genau solche Erlebnisse sind ein wichtiger Baustein, um die Lehrlingsausbildung gemeinsam zukunftsfit zu gestalten und langfristige Bindung aufzubauen.