Person geht den nächsten Schritt

Die Raiffeisenlandesbank OÖ als Arbeitgeber

Baue eine vielversprechende Zukunft in der Finanzbranche auf und entdecke die spannenden Karrieremöglichkeiten bei der Raiffeisenlandesbank OÖ! Wir bieten dir Entwicklungschancen, attraktive Benefits und eine innovative Unternehmenskultur.

Benefits bei der Raiffeisenlandesbank OÖ

Mann freut sich über sein Gehalt

Gehalt

Wir bieten ein marktkonformes Vergütungspaket und zusätzliche Vergütungsleistungen wie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge oder Mitarbeiter:innenrabatte.

Frau hat Spaß an der Arbeit

Flexible Arbeitszeiten

Unsere individuellen Arbeitszeitenmodelle bieten Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung: Mit Gleitzeit und Teilzeitmodellen kann an die individuelle Lebenssituation angepasst werden.

Frau arbeitet im Home Office

Home-Office

Alle Personen in Jobprofilen, für die Home Office geeignet ist, haben die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten: zuhause, unterwegs oder an einem anderen Bank-Standort. Das kann tageweise oder aber auch stundenweise erfolgen

Mann macht Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Lebenslanges Lernen ist ein fester Bestandteil der Bildungsstrategie der Raiffeisenlandesbank OÖ. Ein klar strukturiertes Bildungsangebot sichert die fundierte Ausbildung sowie Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiter:innen.

Familie genießt Work-Life-Balance

Familienfreundlichkeit

Mit flexiblen Arbeitszeiten und ortsunabhängigem Arbeiten bieten wir die nötige Flexibilität um Beruf & Familie zu vereinbaren. Die Vorbereitung auf Karenzzeit und Papamonat sowie der erfolgreiche Wiedereinstieg danach sind uns ein großes Anliegen.

Kolleg:innen beim Team-Meeting

Unternehmenskultur und Teamarbeit

Eine positive Unternehmenskultur, Teamaktivitäten und eine offene Kommunikation sind Aspekte, die uns am Herzen liegen. Für uns ist klar: Jede:r Einzelne trägt einen wichtigen Teil zum großen Ganzen bei. 

Wir suchen...

Von Lehrlingen und Trainees über Privatkundenbetreuer:innen und Firmenkundenbetreuer:innen bis hin zu Fachexpert:innen im Risiko- und Finanzierungsmanagement uvm. Es warten eine Menge spannende Karrierechancen über die Grenzen von Oberösterreich hinaus für dich. Schau jetzt in unser Jobportal und finde den passenden Job dich und deine Fähigkeiten. 

  • Berufserfahrene / Expert:innen
  • Lehrlinge
  • Quereinsteiger:innen
  • Praktikant:innen
  • Studierende
  • Maturant:innen
  • Absolvent:innen
  • Trainees

Der Bewerbungsprozess bei der Raiffeisenlandesbank OÖ

  1. Erstelle hier ein Bewerberprofil und bewirb dich auf die offene Stelle bei der Raiffeisenlandesbank OÖ. Dafür benötigst du ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf sowie ein letztes Zeugnis (Schule, Diplom, Abschluss oder Arbeit).
  2. Hast du die Bewerbung abgesendet, bekommst du sofort eine Eingangsbestätigung von uns.
  3. Wir prüfen dein Profil innerhalb der nächsten 10 Werktage und melden uns dann bei dir zurück.
  4. Um sich näher zu „beschnuppern“, folgt ein Telefoninterview oder eine erste Videokonferenz.
  5. Wenn alles gut läuft, laden wir dich danach zu einem Kennenlerngespräch (online oder vor Ort) mit der verantwortlichen Führungskraft sowie dem zuständigen Recruiter ein.
  6. Optional erfolgt eine Potenzialanalyse, um dich und deine Fähigkeiten besser kennenzulernen. Diese führen wir entweder online oder in der Bank vor Ort durch.
  7. Optional gibt es noch die Möglichkeit eines Schnuppertermins. Du verbringst etwas Zeit im jeweiligen Fachbereich und lernst so deine potenziellen Kollegen und Aufgaben kennen.
  8. Im Idealfall erhältst du schließlich eine Zusage von uns und wir heißen dich herzlich im Team willkommen. Dem Onboarding steht dann nichts mehr im Weg.

Lerne deine zukünftigen Kolleg:innen kennen

Erfahre mehr über die Ausbildung, den Werdegang und dem Job-Alltag deiner (zukünftigen) Kolleg:innen.

Paul Loos jun.
Paul Loos jun.
Johannes Hödlmayr, Hödlmayr International
Wolfgang & Andreas Berger, GFP International

Häufige Fragen

Für offene Stellenangebote kannst du dich direkt über unser Jobportal bewerben, wo du alle ausgeschriebenen Jobs findest, oder du kontaktierst unsere Recruiter direkt auf LinkedIn. Falls du keine passende Stelle findest dann schick uns doch eine Initiativbewerbung - wir freuen uns darauf!

  1. Erstelle hier ein Bewerberprofil und bewirb dich auf die offene Stelle. Dafür benötigst du ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf sowie ein letztes Zeugnis (Schule, Diplom, Abschluss oder Arbeit).
  2. Hast du die Bewerbung abgesendet, bekommst du sofort eine Eingangsbestätigung von uns.
  3. Wir prüfen dein Profil innerhalb der nächsten 10 Werktage und melden uns dann bei dir zurück.
  4. Um sich näher zu „beschnuppern“, folgt ein Telefoninterview oder eine erste Videokonferenz.
  5. Wenn alles gut läuft, laden wir dich danach zu einem Kennenlerngespräch (online oder vor Ort) mit der verantwortlichen Führungskraft sowie dem zuständigen Recruiter ein.
  6. Optional erfolgt eine Potenzialanalyse, um dich und deine Fähigkeiten besser kennenzulernen. Diese führen wir entweder online oder in der Bank vor Ort durch.
  7. Optional gibt es noch die Möglichkeit eines Schnuppertermins. Du verbringst etwas Zeit im jeweiligen Fachbereich und lernst so deine potenziellen Kollegen und Aufgaben kennen.
  8. Im Idealfall bekommst du dann eine Zusage von uns, womit dem Onboarding nichts mehr im Weg steht. 

Wir haben derzeit eine Vielzahl an offenen Stellen mit unterschiedlichen Anforderungsprofilen. In unserem Jobportal findest du alle unsere Jobangebote. 

Natürlich sind auch mehrere Bewerbungen möglich. Wir werden diese den jeweiligen Stellen weiterleiten und du bekommst auch für jede einzelne Bewerbung eine Rückmeldung.

Der Lebenslauf ist für uns das wichtigste Dokument. Idealerweise fügst du deiner Bewerbung auch ein Anschreiben und die wichtigsten Zeugnisse bei.

Der beste Zeitpunkt für deine Bewerbung im #teamraiffeisen ist JETZT ;-).

Bei jeder Jobausschreibung findest du ganz unten einen Button mit „Jetzt online bewerben“. Hier kannst du dir ein Bewerberprofil anlegen und uns deine Unterlagen übermitteln.

Wir freuen uns aber auch über deine Initiativbewerbung, falls du bei den vakanten Stelleninseraten nichts Passendes findest. Hierzu bitte einfach auf den Button „Initiativbewerbung“ klicken.

Wichtig ist, dass die Dokumente ein gängiges Format haben – im besten Fall pdf bzw. bei Bildern png oder jpg. Bilder sollten natürlich eine gute Qualität haben.

Du bekommt ein Bestätigungsmail, dass deine Bewerbung eingegangen ist. Nachdem wir uns die Unterlagen durchsehen konnten, bekommst du auch zeitnah eine Rückmeldung zur weiteren Vorgehensweise.

Wir bemühen uns, unsere Prozesse so kurz wie möglich zu halten, melden uns aber innerhalb von 10 Werktagen bei dir zurück.

Erst einmal freuen wir uns über deine Bewerbung und bedanken uns dafür. Es folgt ein Telefoninterview oder eine erste Videokonferenz um einander kennenzulernen und die wichtigsten Rahmenbedingungen abzuklären. Wenn alles gut läuft, laden wir dich danach zu einem Gespräch (online oder vor Ort) mit der verantwortlichen Führungskraft sowie dem zuständigen Recruiter ein.

Optional gibt es auch noch die Möglichkeit eines Schnuppertermins. Du verbringst etwas Zeit im jeweiligen Fachbereich und lernst so deine potenziellen Kolleg:innen und Aufgaben kennen.

Im Idealfall bekommst du dann eine Zusage von uns, womit dem Onboarding nichts mehr im Weg steht.

Dir steht natürlich frei, dich nach einer Absage wieder bei Raiffeisen zu bewerben. Vielleicht passt es ja zu einem späteren Zeitpunkt.

Wenn du deine Bewerbung zurückziehen möchtest, melde dich am besten telefonisch oder per Mail bei der zuständigen Ansprechperson. Diese findest du im jeweiligen Inserat bzw. im Bestätigungsmail über den Eingang deiner Bewerbung bei uns.

Falls es zu technischen Problem kommt, stehen dir die Kolleg:innen aus dem Recruiting-Team der Raiffeisenlandesbank OÖ zur Seite (+43 732 6596 22551).

Das Bewerbungsgespräch ist dazu da, einander näher kennenzulernen. Wir werden dir Fragen zu deiner Person, deiner Ausbildung, deiner Berufserfahrung und natürlich zu deiner Motivation stellen. Ebenso erhältst du Informationen über uns als Arbeitgeber, übers TeamRaiffeisen und über den Job bzw. die Aufgaben. Jederzeit beantworten wir dir gerne deine Fragen.

Die Vorbereitung für ein Gespräch ist grundsätzlich das A&O. Überlege dir, wie du deinen bisherigen Werdegang schilderst, hebe deine Stärken im Zusammenhang mit den Anforderungen laut Inserat hervor, informiere dich über das Unternehmen, zeige Motivation und vor allem – bleib‘ dabei authentisch!