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Gruppenbild "Female Empowerment – Frauen stärken, Zukunft gestalten"

Female Empowerment

Frauen stärken – Zukunft gestalten

Eines der Strategieziele der Raiffeisenlandesbank OÖ ist es, den Frauenanteil in Führungs- und Fachpositionen bis Ende 2027 auf 30 Prozent zu erhöhen. Dieses Ziel steht ins unserem aktuellen Nachhaltigkeitsbericht festgeschrieben. Um dieses Ziel zu erreichen, startete im Mai 2024 das Programm zur Chancengleichheit FEMALE EMPOWERMENT@RLB OÖ. Dabei wird engagierten Kolleginnen die Gelegenheit geben, sich künftig besser miteinander zu vernetzen und damit ihre beruflichen Perspektiven fördern. Im Oktober ging die Veranstaltung in die zweite Runde und die Teilnehmerinnen durften sich nach spannenden Vorträgen mit Top-Speakern austauschen.

Bildergalerie

© ANDREAS MARINGER
© ANDREAS MARINGER
grüne Erde auf Hand
Chancengleichheit: Nachhaltige und zukunftsorientierte Personalstrategie

Durch das FEMALE EMPOWERMENT-Programm sollen Frauen gezielt unterstützt und gefördert werden, mit dem Ziel, bis 2027 die Quote von Frauen in relevanten Führungs- und Fachpositionen auf 30 % zu erhöhen.