Nachfolge in Familienunternehmen

Eine wissenschaftliche Studie

Gemeinwohl leben heißt auch, sich offen mit den Schwierigkeiten zu beschäftigen, die das Zusammenleben und Wirtschaften innerhalb regionaler Strukturen ergeben können. Ein relevantes Thema haben wir 2013 gemeinsam mit der Lech Zürs Tourismus GmbH und der Zeppelin Universität Friedrichshafen aufgegriffen: Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen.

In Lech und Zürs gibt es überwiegend familien-geführte Unternehmen. Bei Betriebsübergaben innerhalb der Familien kann es immer wieder zu Interessenskonflikten und Unstimmigkeiten kommen. Aus diesem Grund haben wir das Institut für Familienforschung an der Zeppelin Universität Friedrichshafen mit einer empirischen Untersuchung beauftragt. Prof. Dr. Reinhard Prügel und Jana Hauck MA beschäftigten sich intensiv mit den speziellen Besonderheiten und Herausforderungen der Nachfolge in Hotel-betrieben in Lech Zürs.


Inhalte der Untersuchung
Im Rahmen der breit angelegten Untersuchung im Sommer 2013 wurden zahlreiche Fragen formuliert: Sind Publikumsgesellschaften kurz- und Familienunternehmen vorsichtig? Steht bei Familienunternehmen der Gedanke des geliehenen Erbes von der nächsten Generation im Vordergrund und bei Publikumsgesellschaften das geliehene Geld für das nächste Quartal? Welche Bedeutung haben Familienunternehmen für Wirtschaft und Gesellschaft? Welcher Logik folgt Innovation in Familienunternehmen? Wie werden Nachfolger zu Unternehmern? Kann ein Generationswechsel das Unternehmen stärken? Was macht Familienunternehmen aus Sicht der empirischen Kapitalmarktforschung besonders?


Interviews und Fragebogenerhebung
Neben Interviews wurde eine Fragebogenerhebung in den Unternehmerfamilien durchgeführt. Vertreter der Junior- und Senior-Generation wurden u.a. nach ihren Ansichten und Einstellungen zum Thema Betriebsnachfolge sowie Zukunftsplänen befragt. Im Rahmen einer Tourismus-Impulse Veranstaltung am 21. November 2013 wurden die Ergebnisse der Studie präsentiert.

 

Spannende Ergebnisse
Die Studienergebnisse inklusive zahlreicher Diagramme stehen nun als PDF-Download-Datei zur Verfügung. Wir hoffen, damit Lecher und Zürser Familienbetrieben eine Hilfestellung geben zu können, um das Konfliktpotenzial in Nachfolgeprozessen frühzeitig zu erkennen und vorbeugende Maßnahmen zu treffen.

Alle Ergebnisse stehen hier als Download zur Verfügung.