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Hol dir den Regionalförderpreis 2025

Mit dem Regionalförderpreis unterstützen wir regionale Projekte und Initiativen, die unsere Region noch lebenswerter und nachhaltiger machen.

Ein Panoramabild von Salzburg bei Sonnenuntergang.
©rudi1976 - stock.adobe.com
Wir setzen uns auch als Betrieb für Nachhaltigkeit ein.

Nachhaltigkeit wird in der Raiffeisenbank Salzburger Seenland groß geschrieben. Unser Nachhaltigkeitsverständnis basiert auf unserem Leitbild, den Führungsgrundsätzen sowie auf dem Raiffeisen Markenkern.

 

Folgende Haltungen und Ziele stehen für uns daher an oberster Stelle:

Umwelt
  • Regionalität und die Nähe zum Menschen nehmen wir auf allen Ebenen ernst.
  • Wir wollen aktiv einen Beitrag zu einer nachhaltigen Wirtschaft und Gesellschaft leisten.
  • Unser betriebliches Handeln richten wir an Nachhaltigkeitsstrategien aus.
  • Wir übernehmen soziale Verantwortung für unsere Region.
  • Wir erhalten langfristig die natürlichen Ressourcen zum Wohle der Region.
  • Wir sind ein Vorbild für die nachhaltige Entwicklung in unserer Region.
  • Wir stellen den Anspruch ein fairer, nachhaltiger Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter zu sein.

Weiters steht für die Raiffeisenbank Salzburger Seenland die Nachhaltigkeit im Kerngeschäft im Mittelpunkt. Kundennähe ist für uns als regionale Genossenschaftsbank und Nahversorger von zentraler Bedeutung.

Als Bank verfolgen wir daher im Speziellen:

  • Aus- und Aufbau eines nachhaltigen Finanzportfolios
  • Beachtung von Nachhaltigkeitskriterien in der Kundenbetreuung
  • Beratung und Unterstützung von KundInnen am Weg zu mehr Nachhaltigkeit

Gemeinsam mit unseren KundInnen und Mitarbeitern möchten wir den Weg der Nachhaltigkeit gehen und uns auf den Leitsatz von Friedrich Wilhelm Raiffeisen besinnen:

„Was einer nicht vermag, das vermögen viele!“

Unsere Handlungsfelder

Unser Nachhaltigkeits-Engagement haben wir in 4 Säulen definiert, die sich über alle Geschäfts- und Unternehmensbereiche erstrecken und dadurch den Wandel in der Unternehmenskultur prägen.

Nachhaltigkeit im Kerngeschäft

Betriebliches Nachhaltigkeitsmanagement

Verantwortungsvoller Arbeitgeber

Stakeholder-Wahrnehmung und Kommunikation