Wir sind Vereinbarkeit:
Mehr als ein Arbeitsplatz
Flexible Arbeitsmodelle sowie Vereinbarkeit von Beruf & Familie bei der Raiffeisenbank St. Marien
Die Raiffeisenlandesbank OÖ setzt sich seit Jahren intensiv damit auseinander, wie sie ihre Belegschaft dabei unterstützen kann, individuelle Lebenskonzepte und -phasen bestmöglich mit dem Berufsalltag zu vereinbaren #mehralseinarbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten
Wertvolle Arbeitszeit sinnvoll und effizient einzusetzen, ist unser Ziel und Anspruch.
Bei Raiffeisen OÖ gibt es eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen – nine-to-five wird dabei am wenigsten genutzt.
Aktives Karenzmanagement
Wir freuen uns, wenn die Familien unserer Mitarbeiter:innen wachsen! Deshalb unterstützen wir sie in dieser Phase mit vielfältigen Maßnahmen. Das aktive Karenzmanagement, das in der RLB OÖ gelebt wird, leistet dazu einen wesentlichen Beitrag. Das Zusammenspiel zwischen Mitarbeiter:innen, Team, Führungskräften und Personalmanagement sowie eine offene Gesprächskultur stellt sicher, dass Karenzen gut organisiert werden und auch der Wiedereinstieg gelingt.
Wiedereinstieg ins Berufsleben
Der Rückkehr ins Berufsleben wird durch laufende Informationen, gute Planung und Flexibilität, eigene Wiedereinstiegsseminare inklusive Erfahrungsaustausch sowie Unterstützungsmaßnahmen bei der Kinderbetreuung, etwa durch den Betriebskindergarten samt Krabbelstube, wesentlich erleichtert.
Pflege
In Österreich leisten rund 65.000 Menschen Betreuungs- und Pflegearbeit für ihre Angehörigen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen in diesen herausfordernden Situationen bestmöglich.
Pflege von Angehörigen
Familie und Beruf zu vereinen ist oftmals besonders schwierig, wenn Angehörige krank werden oder über einen längeren Zeitraum intensive Pflege benötigen. Als verlässlicher Arbeitgeber suchen wir hier gemeinsam mit Betroffenen individuelle Lösungen und sind für sie da!
Wir haben dein Interesse geweckt?
