Raiffeisen bietet mir als attraktiver Arbeitgeber eine Fülle von Möglichkeiten für meinen Karriereweg.
Einstiegsmöglichkeiten
Einstiegsmöglichkeiten
in die Raiffeisenlandesbank Burgenland
"Unsere beste Investition und unser größtes Kapital: unsere MitarbeiterInnen."
Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine MitarbeiterInnen. Deshalb hat die Raiffeisenlandesbank nicht nur ein großes Angebot an herausfordernden Jobs für SachbearbeiterInnen, FachexpertenInnen und Führungskräfte, sondern bietet allen MitarbeiterInnen auch die Möglichkeit in den Raiffeisen Bildungsinstituten sich selbst – und damit auch das Unternehmen – ständig weiter zu entwickeln und zu verbessern.
In keiner anderen Bankengruppe wird unternehmerisches Denken so gefördert und werden so viele Gestaltungsmöglichkeiten geboten. Wir sind als Unternehmer vor Ort aktiv und führen die Bank mit höchster Eigeninitiative. Damit sichern wir nachhaltig den Erfolg. Das ist ein Gewinn für alle Beteiligten, denn davon profitieren schließlich KundInnen,
MitarbeiterInnen und die Raiffeisenlandesbank Burgenland in gleichem Maße.
BewerberInnen und Bewerber mit Berufserfahrung
Die Raiffeisenlandesbank Burgenland bietet unterschiedliche Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten für Personen, die bereits Berufserfahrung aus dem Bank- und Finanzdienstleistungsbereich und/oder der Kundenbetreuung mitbringen.
Auch QuereinsteigerInnen haben bei uns die Möglichkeit Teil unserer Teams zu werden. Voraussetzung ist immer Freude im Umgang mit KundInnen, hohes Engagement und Aus- und Weiterbildungsbereitschaft. Durch einen individuell erstellten Ausbildungsplan bilden wir Sie Schritt für Schritt zur kompetenten MitarbeiterIn aus.
HochschulabsolventInnen und -Absolventen
Starten Sie bei uns Ihre Karriere! Die Raiffeisenlandesbank Burgenland bietet für AbsolventInnen von Universitäten und Fachhochschulen interessante Einstiegsmöglichkeiten in folgenden Bereichen:
Kundenbetreuung
Die Kundenbetreuung ist das Herzstück unserer Bank. Deswegen sind wir immer auf der Suche nach gut ausgebildeten Personen, die neben ihrem Fachwissen auch eine hohe Kundenorientierung und ein ausgeprägtes Interesse für das Bankgeschäft mitbringen.
Fachbereiche
Ein direkter Einstieg in einen unserer Fachbereiche wie zum Beispiel Treasury, Wertpapierservice, Revision, Recht oder Personalmanagement ist nach erfolgreichem Abschluss einer Hochschule ebenfalls möglich. Wir bieten engagierten AbsolventInnen mit Spezialisierung in einem vakanten Fachbereich die Möglichkeit aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens durch die engagierte Mitarbeit beizutragen.
Wir offerieren Ihnen aufbauend auf Ihr absolviertes Studium ein kontinuierliches und umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm on-the-job und off-the-job, eigenverantwortliche Arbeit & Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Maturanten
Als MaturantIn einer wirtschaftlich höheren Schule (z.B. HAK, HLW,..) stehen Ihnen in der Raiffeisenlandesbank folgende Einstiegsmöglichkeiten zur Verfügung:
ServiceberaterIn
Als ServiceberaterIn sind Freude am Umgang mit KundInnen im Verkauf und ein freundliches Auftreten gefragt.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung bestehender KundInnen mit Schwerpunkt auf Schaltertätigkeit
- Akquisition neuer KundInnen
- Aktiver Verkauf unserer Standard- und Spezialprodukte
FerialpraktikANTinnen und -Praktikanten
Gerne unterstützen wir junge Menschen bei der Berufswahl indem wir ihnen während eines Ferialpraktikums einen praxisorientierten Einblick in die Raiffeisenlandesbank Burgenland bieten.
Während den Sommermonaten haben engagierte SchülerInnen und Studierende die Möglichkeit einmonatige Praktika in einer unserer Bankstellen unserer Regionen oder in der Zentrale zu absolvieren.
Weiterbildungen
Weiterbildung ist nicht nur die beste Investition in unsere Zukunft, sondern auch unser größtes Kapital. Deshalb bieten wir nicht nur eine Vielfalt an herausfordernden Jobs in den unterschiedlichsten Bereichen an, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Denn eines ist klar: Fördern und fordern wir unsere MitarbeiterInnen optimal, erreichen wir auch als Unternehmen mehr. Die Weiterbildung und -entwicklung unserer MitarbeiterInnen ist uns daher besonders wichtig. Weiterbildung ist somit eine lohnende Investition für beide Seiten.
Damit unsere MitarbeiterInnen optimal auf Ihre Aufgaben und aktuelle Herausforderungen vorbereitet sind, wird für jede MitarbeiterIn ein individueller Ausbildungsplan erstellt.