KLAR IM VORTEIL: Benefits für Mitarbeiter:innen
Die Raiffeisenbank in Bregenz bietet den eigenen Mitarbeiter:innen eine Vielzahl von Benefits. Das umfassende Vorteilsprogramm betrifft dabei ganz unterschiedliche Bereiche – von den Arbeitszeiten über die Förderung der umweltschonenden Mobilität bis zu Vergünstigungen bei Events. Wir stellen Ihnen die Pluspunkte beim persönlichen Kennenlerngespräch gerne vor.
Homeoffice
Einen Teil des Jobs von zu Hause aus erledigen wollen viele. Bei uns ist das natürlich möglich. Nach den ersten Monaten, in welchen das persönliche Kennen- und Einlernen besonders wichtig ist, können Mitarbeiter:innen je nach Möglichkeit einen Teil ihrer Aufgaben im Homeoffice erledigen.
Bankkonditionen
Die Bank ist unser Geschäft. Darum gibt es bei uns eigene, besonders attraktive Konditionen für Mitarbeiter:innen auf Bank- und Versicherungsleistungen. Natürlich steht Ihnen wie all unseren Kund:innen eine persönliche Bankberatung zur Verfügung.
Nachhaltige Mobilität
Nachhaltigkeit ist Teil der DNA von Raiffeisen. Deshalb gehört es zu unserem Selbstverständnis, unseren Mitarbeiter:innen dabei zu unterstützen, nachhaltig unterwegs zu sein – Jobrad, günstiges E-Auto-Leasing und Jobticket gehören bei uns dazu.
Homeoffice
Einen Teil des Jobs von zu Hause aus erledigen wollen viele. Bei uns ist das natürlich möglich. Nach den ersten Monaten, in welchen das persönliche Kennen- und Einlernen besonders wichtig ist, können Mitarbeiter:innen je nach Möglichkeit einen Teil ihrer Aufgaben im Homeoffice erledigen.
Bankkonditionen
Die Bank ist unser Geschäft. Darum gibt es bei uns eigene, besonders attraktive Konditionen für Mitarbeiter:innen auf Bank- und Versicherungsleistungen. Natürlich steht Ihnen wie all unseren Kund:innen eine persönliche Bankberatung zur Verfügung.
Nachhaltige Mobilität
Nachhaltigkeit ist Teil der DNA von Raiffeisen. Deshalb gehört es zu unserem Selbstverständnis, unseren Mitarbeiter:innen dabei zu unterstützen, nachhaltig unterwegs zu sein – Jobrad, günstiges E-Auto-Leasing und Jobticket gehören bei uns dazu.
Das Giebelkreuz ist in Vorarlberg allgegenwärtig. Unsere Bankstellen zeichnen sich durch eine hervorragende Erreichbarkeit aus. Die Mitarbeiter:innen kommen an ihren Arbeitsplatz zu Fuß, per Fahrrad oder durch die gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr per Bus und Bahn. Da uns der Klimaschutz ein Anliegen ist, wird die umweltschonende Mobilität unserer Mitarbeiter:innen durch verschiedene Unterstützungsmaßnahmen gefördert.
Eine ausgewogene Ernährung ist der Grundbaustein für Energie und Vitalität. Mit finanziellen Zuschüssen beim Essen in Gasthäusern, Restaurants, Bäckereien und vielen weiteren Gastronomiebetrieben unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen. Gleichzeitig fördern wir die Betriebe unserer Region. Zusätzlich beherbergt die Raiffeisen Landesbank ein eigenes Mitarbeiterrestaurant und hält für das Team kostenloses Obst bereit.
Weil uns alle Mitarbeiter:innen wichtig sind, begleiten wir auch jede:n persönlich. So steht uns bei Raiffeisen ein Betriebsarzt / eine Betriebsärztin zur Verfügung, der/die uns in Gesundheitsthemen individuell berät. Praktische Gesundheitschecks, regelmäßige Impfaktionen, Sehtests, Massagen und andere standortspezifische Möglichkeiten sowie Maßnahmen zur Förderung der Ergonomie am Arbeitsplatz sind Teil des medizinischen Angebots unserer Betriebsärzt:innen.
Bei Raiffeisen Vorarlberg wird das Mit.Einander groß geschrieben. Uns ist es ein Anliegen, dass sich Mitarbeiter:innen auch außerhalb des Arbeitsumfelds in geselliger Runde kennenlernen. Ski- und Sportwochenenden, Städtereisen und viele weitere Ausflüge geben die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
Wertvolle Arbeitszeit sinnvoll und effizient einzusetzen, ist unser Ziel und Anspruch. Eine Vielzahl an Modellen steht bei Raiffeisen zur Verfügung, um die Zeit bestmöglich zu nutzen.
Raiffeisen Vorarlberg bietet seinen Mitarbeiter:innen ein breit angelegtes, laufend aktualisiertes Gesundheitsprogramm und eine gesunde Arbeitsplatzatmosphäre. Mit einem bunten Programm an Veranstaltungen und gezielten Fördermaßnahmen unterstützen wir Mitarbeiter:innen in ihrer Gesundheit. Weil zu einem gesunden Arbeitsplatz auch eine gute Fürsorge gehört, unterstützen wir auch jede:n, die:der nach längerer, beispielsweise krankheitsbedingten Abwesenheit zurück zur Arbeit kehrt. Attraktive Konditionen für Versicherung und Vorsorge sowie die Unterstützung in Notsituationen runden das aktive Gesundheitsmanagement von Raiffeisen ab.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist Raiffeisen Vorarlberg sehr wichtig. Mehrfach ausgezeichnet als familienfreundlicher Betrieb, bieten wir unseren Mitarbeiter:innen unter anderem durch flexible Arbeitszeiten individuelle Lösungen, ihr Familienleben und ihren Job unter einen Hut zu bringen. Ebenso fördern die Raiffeisenbanken den Wieder- und Neueinstieg nach einer Karenz. Auch die flexible Arbeitszeitgestaltung zur Pflege eines/einer Angehörigen ist möglich.
Wir unterstützen Sie mit einer kostengünstigen Altersvorsorge.
Wertvolle und nachhaltige Partnerschaften sind uns wichtig. Raiffeisen ist einer der größten Unterstützer von Kultur-, Sport, und Freizeitangeboten im Land. Außerdem arbeiten wir mit zahlreichen heimischen Unternehmen zusammen. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von vielen Vergünstigungen und verbesserten Einkaufskonditionen, die unsere Partner:innen uns einräumen.
rai.fit ist das Sport- und Fitnessangebot der Raiffeisen Landesbank Vorarlberg. Es ist Teil des breiten Gesundheitsmanagements. Sportmöglichkeiten und finanziell unterstützte, gemeinsame Sportveranstaltungen eröffnen den Mitarbeiter:innen ein breites Spektrum aus dem Gesundheits- und Sportbereich.
Ein umfassendes Programm begleitet neue Mitarbeiter:innen in ihren ersten Wochen bei Raiffeisen: Durch rai.start erfahren neue Kolleg:innen Schritt für Schritt alles Wissenswerte und erhalten einen persönliche:n Pat:in, der bei Fragen jederzeit an der Seite steht.
Der Betriebsrat unterstützt die Mitarbeiter:innen bei der Vertretung ihrer wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen und kulturellen Interessen. Durch ständigen Austausch und offener Kommunikation im Haus ist eine faire und verlässliche Zusammenarbeit gesichert.
Der persönliche Austausch zählt. Ideen einbringen, Lob geben, Ungereimtheiten ansprechen, Fragen stellen - bei Raiffeisen wird bewusst Platz für das Gespräch eingeräumt. Zu finden ist er im Mundwerk, dem eigenen Blog der Mitarbeiter:innen von Raiffeisen.
Bei Raiffeisen Vorarlberg können sich die Menschen darauf verlassen, die cleversten Ansprechpartner:innen zu finden. Den Mitarbeiter:innen werden deshalb zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten aus verschiedenen Bereichen geboten. Bankspezifische, rechtliche und wirtschaftliche Schulungen sowie Persönlichkeitsentwicklung gehören zum bunten Programm.
Bei Raiffeisen stehen den Mitarbeiter:innen kostengünstige Parkmöglichkeiten zur Verfügung. Der individuellen Anreise mit dem Auto oder in Fahrgemeinschaften steht damit nichts im Weg.
Klimaschutz ist unsere Sache! Deshalb stellt Raiffeisen in Vorarlberg seinen Mitarbeiter:innen eigene Ladestellen für ihr privates Elektrofahrzeug zur Verfügung. Das nützt der Umwelt und den Mitarbeiter:innen von Raiffeisen.
Für Dienstfahrten innerhalb und außerhalb des Landes stehen den Mitarbeiter:innen moderne Fahrzeuge zur Verfügung. Auch elektrisch betriebene Autos stehen im Fuhrpark von Raiffeisen abfahrtsbereit.
Jeder Mensch ist einzigartig und genau deshalb wertvoll. Wir fördern die Buntheit in unserem Unternehmen.
Das Werte volle Mit.Einander macht uns aus. Mit unserem Kulturprogramm rai.POWER rücken wir dieses in den Fokus.
Wer bei uns startet, soll wissen, was ihn erwartet. Deshalb motivieren wir unsere Mitarbeiter:innen dazu, über uns zu reden. Und wer einen neuen Kollegen oder eine neue Kollegin erfolgreich wirbt, bekommt dafür 1.000 Euro.
Allerlei praktische und hochwertige Artikel für den Alltag können Mitarbeiter:innen in einem eigenen Shop erwerben.