Klar im Vorteil: Benefits für Mitarbeiter:innen
Die Raiffeisenbank Mittel- und Hinterbregenzerwald bietet den eigenen Mitarbeiter:innen eine Vielzahl von Benefits. Das umfassende Vorteilsprogramm betrifft dabei ganz unterschiedliche Bereiche – von den Arbeitszeiten über die Unterstützung bei Mobilitätsangeboten wie Öffi-Nutzung, Fahrrad und E Mobilität bis zu Vergünstigungen bei Events. Wir stellen Ihnen die Pluspunkte beim persönlichen Kennenlerngespräch gerne vor.
Was wir noch an Mehrwert bieten
Bankkonditionen
Die Bank ist unser Geschäft. Darum gibt es bei uns eigene, besonders attraktive Konditionen für Mitarbeiter:innen auf Bank- und Versicherungsleistungen. Natürlich steht Ihnen wie all unseren Kund:innen eine persönliche Bankberatung zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen Sie mit einer kostengünstigen Altersvorsorge.
Betriebsrat
Der Betriebsrat unterstützt die Mitarbeiter:innen bei der Vertretung ihrer wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen und kulturellen Interessen. Durch ständigen Austausch und offener Kommunikation im Haus ist eine faire und verlässliche Zusammenarbeit gesichert.
Bildungsmöglichkeiten
Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter:innen. Im internen Weiterbildungsprogramm gibt es Schulungen zu bankspezifischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Themen sowie Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung.
E-Tankstelle
Klimaschutz ist unsere Sache! Deshalb stellt Raiffeisen in Vorarlberg seinen Mitarbeiter:innen eigene Ladestellen für ihr privates Elektrofahrzeug zur Verfügung. Das nützt der Umwelt und den Mitarbeiter:innen von Raiffeisen.
Familienfreundlichkeit
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist Raiffeisen Vorarlberg sehr wichtig. Mehrfach ausgezeichnet als familienfreundlicher Betrieb, bieten wir unseren Mitarbeiter:innen unter anderem durch flexible Arbeitszeiten individuelle Lösungen, ihr Familienleben und ihren Job unter einen Hut zu bringen. Ebenso fördern die Raiffeisenbanken den Wieder- und Neueinstieg nach einer Karenz. Auch die flexible Arbeitszeitgestaltung zur Pflege eines/einer Angehörigen ist möglich.
Flexible Arbeitszeiten
Wertvolle Arbeitszeit sinnvoll und effizient einzusetzen, ist unser Ziel und Anspruch. Eine Vielzahl an Modellen steht bei Raiffeisen zur Verfügung, um die Zeit bestmöglich zu nutzen.
Gesunde Ernährung
Eine ausgewogene Ernährung ist der Grundbaustein für Energie und Vitalität. Mit finanziellen Zuschüssen beim Essen in Gasthäusern, Restaurants, Bäckereien und vielen weiteren Gastronomiebetrieben unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen. Gleichzeitig fördern wir die Betriebe unserer Region. Zusätzlich beherbergt die Raiffeisen Landesbank ein eigenes Mitarbeiterrestaurant und hält für das Team kostenloses Obst bereit.
Gute Anbindung und Erreichbarkeit
Unsere Bankstellen sind vielfach gut erreichbar. Mitarbeiter:innen kommen zu Fuß, mit dem Fahrrad oder dank guter Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln zum Arbeitsplatz. Fahrradleasing über Gehaltsumwandlung (rai.bike) und Jobticket machen den Weg mit Rad, Bus und Bahn noch attraktiver.
Mit.Einander
Bei Raiffeisen Vorarlberg wird das Mit.Einander groß geschrieben. Uns ist es ein Anliegen, dass sich Mitarbeiter:innen auch außerhalb des Arbeitsumfelds in geselliger Runde kennenlernen. Ski- und Sportwochenenden, Städtereisen und viele weitere Ausflüge geben die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
Mundwerk
Der persönliche Austausch zählt. Ideen einbringen, Lob geben, Ungereimtheiten ansprechen, Fragen stellen - bei Raiffeisen wird bewusst Platz für das Gespräch eingeräumt. Zu finden ist er im internen Mundwerk, dem eigenen Blog der Mitarbeiter:innen von Raiffeisen.
Mobilität
Raiffeisen unterstützt Mitarbeiter:innen dabei, den Arbeitsweg öfter mit dem Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln zurückzulegen. Jobticket und Fahrradleasing über Gehaltsumwandlung (rai.bike) sind Beispiele, wie wir umweltfreundliche Alternativen zum Pkw-Einzelverkehr fördern.