Klar im Vorteil: Benefits für Mitarbeiter:innen
Die Raiffeisenbank Bludenz-Montafon bietet den eigenen Mitarbeiter:innen eine Vielzahl von Benefits. Das umfassende Vorteilsprogramm betrifft dabei ganz unterschiedliche Bereiche – von den Arbeitszeiten über die Unterstützung bei Mobilitätsangeboten wie Öffi-Nutzung, Fahrrad und E Mobilität bis zu Vergünstigungen bei Events. Wir stellen Ihnen die Pluspunkte beim persönlichen Kennenlerngespräch gerne vor.
Die Bank ist unser Geschäft. Darum gibt es bei uns eigene, besonders attraktive Konditionen für Mitarbeiter:innen auf Bank- und Versicherungsleistungen. Natürlich steht Ihnen wie all unseren Kund:innen eine persönliche Bankberatung zur Verfügung.
Raiffeisen unterstützt Mitarbeiter:innen dabei, den Arbeitsweg öfter mit dem Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln zurückzulegen. Jobticket und Fahrradleasing über Gehaltsumwandlung (rai.bike) sind Beispiele, wie wir umweltfreundliche Alternativen zum Pkw-Einzelverkehr fördern.
Was wir noch an Mehrwert bieten
Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen Sie mit einer kostengünstigen Altersvorsorge.
Betriebsrat
Der Betriebsrat unterstützt die Mitarbeiter:innen bei der Vertretung ihrer wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen und kulturellen Interessen. Durch ständigen Austausch und offener Kommunikation im Haus ist eine faire und verlässliche Zusammenarbeit gesichert.
Bildungsmöglichkeiten
Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter:innen. Im internen Weiterbildungsprogramm gibt es Schulungen zu bankspezifischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Themen sowie Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung.
Fahrzeugpool
Für Dienstfahrten innerhalb und außerhalb des Landes stehen den Mitarbeiter:innen moderne Fahrzeuge zur Verfügung. Auch elektrisch betriebene Autos stehen im Fuhrpark von Raiffeisen abfahrtsbereit.
Familienfreundlichkeit
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist Raiffeisen Vorarlberg sehr wichtig. Mehrfach ausgezeichnet als familienfreundlicher Betrieb, bieten wir unseren Mitarbeiter:innen unter anderem durch flexible Arbeitszeiten individuelle Lösungen, ihr Familienleben und ihren Job unter einen Hut zu bringen. Ebenso fördern die Raiffeisenbanken den Wieder- und Neueinstieg nach einer Karenz. Auch die flexible Arbeitszeitgestaltung zur Pflege eines/einer Angehörigen ist möglich.
Gesunde Ernährung
Eine ausgewogene Ernährung ist der Grundbaustein für Energie und Vitalität. Mit finanziellen Zuschüssen beim Essen in Gasthäusern, Restaurants, Bäckereien und vielen weiteren Gastronomiebetrieben unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen. Gleichzeitig fördern wir die Betriebe unserer Region. Zusätzlich beherbergt die Raiffeisen Landesbank ein eigenes Mitarbeiterrestaurant und hält für das Team kostenloses Obst bereit.
Gute Anbindung und Erreichbarkeit
Unsere Bankstellen sind vielfach gut erreichbar. Mitarbeiter:innen kommen zu Fuß, mit dem Fahrrad oder dank guter Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln zum Arbeitsplatz. Fahrradleasing über Gehaltsumwandlung (rai.bike) und Jobticket machen den Weg mit Rad, Bus und Bahn noch attraktiver.
Mitarbeiter:innenrabatte
Wir setzen auf langfristige Partnerschaften mit regionalen Unternehmen und Einrichtungen in Vorarlberg. Unsere Mitarbeiter:innen erhalten bei ausgewählten Partner:innen Vergünstigungen oder besondere Einkaufskonditionen, zum Beispiel in den Bereichen Kultur, Sport, Freizeit und Einkauf.
Mit.Einander
Bei Raiffeisen Vorarlberg wird das Mit.Einander groß geschrieben. Uns ist es ein Anliegen, dass sich Mitarbeiter:innen auch außerhalb des Arbeitsumfelds in geselliger Runde kennenlernen. Ski- und Sportwochenenden, Städtereisen und viele weitere Ausflüge geben die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
Mundwerk
Der persönliche Austausch zählt. Ideen einbringen, Lob geben, Ungereimtheiten ansprechen, Fragen stellen - bei Raiffeisen wird bewusst Platz für das Gespräch eingeräumt. Zu finden ist er im internen Mundwerk, dem eigenen Blog der Mitarbeiter:innen von Raiffeisen.
Parkplätze
Bei Raiffeisen stehen den Mitarbeiter:innen kostengünstige Parkmöglichkeiten zur Verfügung. Der individuellen Anreise mit dem Auto oder in Fahrgemeinschaften steht damit nichts im Weg.