Raiffeisenverband Salzburg: Auszeichnung als "Familienfreundlicher Betrieb"

Salzburg, 15.5.2023 | Für sein Engagement für noch mehr Familienfreundlichkeit wurde der Raiffeisenverband Salzburg am 10. Mai im Rahmen einer feierlichen Zertifikatsverleihung im Wiener Palais Berg von der Bundesministerin für Frauen, Familie, Integration und Medien, Susanne Raab, ausgezeichnet.
 

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für viele Mitarbeiter:innen eine besondere Herausforderung. Viel Organisationstalent und flexible Rahmenbedingungen sind notwendig, um Familie, Beruf und persönliche Bedürfnisse in Einklang zu bringen. Die Förderung und Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen ist dem Raiffeisenverband daher ein besonderes Anliegen. Bereits im Unternehmen integrierte Rahmenbedingungen sollen den Mitarbeiter:innen verständlich kommuniziert und bei Bedarf ausgebaut werden. Neue Maßnahmen werden bedarfsgerecht entwickelt und umgesetzt, um das Ziel „Familienfreundlichkeit nachhaltig und strukturiert umsetzen“ zu erreichen.

Susanne Raab, Bundesministerin für Frauen, Familie, Integration und Medien, überreichte das staatliche Gütezeichen an zertifiziert familienfreundliche Unternehmen, Institutionen und Hochschulen, darunter auch der Raiffeisenverband Salzburg. V.l.: BM Susanne Raab, RVS-Geschäftsleiterin Anna Doblhofer-Bachleitner und Lisa Schmidhammer (RVS-Personalmanagement).
Susanne Raab, Bundesministerin für Frauen, Familie, Integration und Medien, überreichte das staatliche Gütezeichen an zertifiziert familienfreundliche Unternehmen, Institutionen und Hochschulen, darunter auch der Raiffeisenverband Salzburg. V.l.: BM Susanne Raab, RVS-Geschäftsleiterin Anna Doblhofer-Bachleitner und Lisa Schmidhammer (RVS-Personalmanagement).

Mehr Familienzeit, verbesserter Wiedereinstieg und weniger Stress

Anna Doblhofer-Bachleitner, Geschäftsleiterin im RVS: "Zwei Faktoren prägen familienfreundliche Arbeitsverhältnisse maßgeblich: Zum einen die Arbeitszeitregelungen und zum anderen unterstützende Angebote bei der Kinderbetreuung. Im Raiffeisenverband werden die bereits flexiblen Arbeitszeitmodelle weiterentwickelt und erstmals eine 4-TageWoche angeboten. Damit wird mehr Zeit für die Familie bzw. für das Privatleben zur Verfügung stehen und ein Beitrag zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf geleistet."

Nächster Schritt: Betriebliche Kinderbetreuung im RVS

"Familienfreundlichkeit ist work-in-progress, wir hören da jetzt nicht auf. Im Gegenteil: Derzeit wird mit Hochdruck an der Einrichtung einer betrieblichen Kinderbetreuung gearbeitet, der Start ist mit Herbst 2023 geplant. Damit wird der Wiedereinstieg von Eltern unterstützt und die Stressbelastung von Mitarbeiter:innen mit Kindern gesenkt," skizziert Anna Doblhofer-Bachleitner die nächsten Schritte.

BM Raab: Familienfreundliche Unternehmen übernehmen Verantwortung

„Die ausgezeichneten Arbeitgeber sind wichtige Botschafter für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Es ist wesentlich, sie vor den Vorhang zu holen, denn mit ihrem Engagement für gelebte Familienfreundlichkeit sind sie Vorzeigebeispiel für zahlreiche andere Betriebe und Institutionen. Sie inspirieren, motivieren und übernehmen Verantwortung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, den Familien und der Gesellschaft in Österreich. Dafür möchte ich mich herzlich bei ihnen bedanken“, betonte die Bundesministerin.

Staatliches Gütezeichen für familienfreundliches Engagement

Insgesamt haben bereits mehr als 680 Unternehmen, Hochschulen und Gesundheitseinrichtungen die Zertifizierungen berufundfamilie, hochschuleundfamilie sowie berufundfamilie für Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen absolviert. Die Zertifizierungen sind genau definierte Prozesse, in denen unter aktiver Beteiligung der Mitarbeiter:innen bereits bestehende Angebote für eine bessere Vereinbarkeit evaluiert und neue bedarfsorientierte Maßnahmen entwickelt werden.