Geschäftsfrau
DIE PENSIONSVORSORGE FÜR MICH UND MEINE MITARBEITER

„Ob es um eine lebenslange individuelle Firmenpension oder um eine kollektive Betriebspension geht – die Möglichkeiten zur betrieblichen Pensionsvorsorge sind vielfältig.“

Betriebliche Pensionsvorsorge von Raiffeisen

Die Zukunft kommt schneller als man denkt. Deshalb bietet Ihnen Raiffeisen Vorsorgemöglichkeiten an, die Sie als Unternehmen und Ihre Mitarbeiter gleichermaßen absichern. Die verschiedenen Produkte zur betrieblichen Pensionsvorsorge richten sich ganz nach Ihren persönlichen Anforderungen und denen Ihrer Mitarbeiter.

Mitarbeiter binden

Betriebliche Vorsorge kann dazu beitragen, langjährige und qualifizierte Mitarbeiter an Ihr Unternehmen zu binden.

Steuern sparen

Rückstellungen für Pensionszusagen schmälern den Gewinn und wirken sich damit für Sie steuermindernd aus.

Lohnnebenkosten senken

Die Beiträge zur Firmenpension sind aus Sicht des Begünstigten völlig steuerfrei und frei von Lohnnebenkosten.

PENSIONSVORSORGE MIT MEHRWERT

Nur eine maßgeschneiderte Vorsorge ist eine gute Vorsorge – Raiffeisen hat die passende betriebliche Vorsorge für Ihr Unternehmen. Sie investieren damit nicht nur in die Zukunft Ihrer Mitarbeiter, sondern haben auch wesentliche Vorteile für Ihren Betrieb. Als Unternehmer können Sie auch für sich selbst vorsorgen – mit der Raiffeisen Selbstständigenpension. Informieren Sie sich über die verschiedenen Möglichkeiten der betrieblichen Pensionsvorsorge für Sie als Unternehmer und für Ihre Mitarbeiter.

Geschäftstreffen

KOLLEKTIVE BETRIEBSPENSION

Ihnen stehen zwei Modelle zur Verfügung – eine Versicherungslösung und ein Pensionskassenmodell.
 
Betriebliche Kollektivversicherung – für den Sicherheitsdenker

Die betriebliche Kollektivversicherung bietet für Sie als Unternehmen und Ihre Mitarbeiter eine langfristig kalkulierbare und garantierte Zusatzleistung zur staatlichen Pension. Für Sicherheit sorgt die Auszahlung einer garantierten und lebenslangen Rente. Die Pensionsleistung erhöht sich durch den Veranlagungsgewinn und eine garantierte Rententafel.

 

Valida Betriebspension – für den Veranlagungsoptimierer

Mit der Valida Pension AG hat Raiffeisen eine erfolgreiche überbetriebliche Pensionskasse als Partner. Die Pensionskasse bietet zwei individuelle Modelle der Vorsorge an. Sie unterscheiden sich darin, dass entweder die Höhe der laufenden Beitragszahlungen oder die künftige Leistungshöhe vereinbart wird

 

 
 
Führungskraft

INDIVIDUELLE PENSIONSZUSAGE

Die lebenslange Firmen-Zusatzpension wird zum Bestandteil von Vergütungsmodellen bei Führungskräften. Sie kann bis zu 80 % des letzten Aktivbezugs ausmachen. Auch wenn die Zahlung der Firmenpension erst mit Pensionsantritt erfolgt, können Sie die jährlichen Belastungen schon vorher steuermindernd berücksichtigen und sofortige Steuer- und Lohnnebenkostenvorteile genießen. Neben einer Alterspension kann auch eine Berufsunfähigkeitspension oder eine Hinterbliebenenpension vereinbart werden.

 
Junge Frau bei Besprechung

RAIFFEISEN SELBSTSTÄNDIGENPENSION

Mit der Raiffeisen Selbstständigenpension profitieren Sie von einer doppelten Garantie.  Denn Raiffeisen sichert bei Einschluss der Rentengarantie die Höhe bzw. die Berechnungsgrundlagen der späteren Pensionszahlung zu Vertragsbeginn und wandelt das angesparte Kapital bei Beginn der Rentenzahlung wahlweise in eine lebenslange Pension oder in eine einmalige Kapitalabfindung um. Ebenso besteht jederzeit eine Garantie auf die einbezahlte Sparprämie.