Handlungsfelder

Unser Kerngeschäft

Kundengespräch
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Wir sind für unsere Kund:innen da

Kundennähe ist für uns als regionale Genossenschaftsbank und Nahversorger von zentraler Bedeutung. Es ist uns wichtig, für unsere Kund:innen vor Ort zur Verfügung zu stehen. Mit dem dichtesten Bankstellennetz sowie dem Ausbau und der Erweiterung unseres digitalen Angebots erfüllen wir diesen Anspruch. Diese Stärke möchten wir auch bei der Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in der Beratung, bei Produkten und im Risikomanagement nutzen.

Weitere Handlungsfelder

  • Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in Kund:innen- Beratung und Betreuung
  • Begleitung und Unterstützung von Kund:innen bei der Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten in ihrem Geschäftsmodell
  • Aktives und adäquates Management von ESG-Risiken
  • Beibehaltung hoher Beratungsqualität und damit Sicherstellung von Zugang zu hochwertigen Informationen sowie Zugang zu Produkten und Dienstleistungen für alle Kund:innen (frei von Diskriminierung)
  • Sicherstellung hoher Standards bei Datenschutz, Kund:innenschutz und Antidiskriminierung
  • Verankerung von Ausschlusskriterien und ESG-Score in Kreditvergabeprozess

Betriebliches Nachhaltigkeitsmanagement

Umwelt
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Auch im eigenen Betrieb berücksichtigen wir Nachhaltigkeitsaspekte.

Ein glaubwürdiger Nachhaltigkeitsansatz setzt voraus, dass auch der eigene Betrieb an ESG-Grundsätzen ausgerichtet ist. Daher streben wir eine kontinuierliche Verbesserung unseres innerbetrieblichen Nachhaltigkeitsmanagements an.

Verantwortungsvoller Arbeitgeber

Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung für unsere Mitarbeiter:innen.

Dabei stellen wir den Anspruch, ein fairer und nachhaltiger Arbeitgeber zu sein. Langfristige Arbeitsverhältnisse mit zufriedenen Mitarbeiter:innen sind bereits lange etabliert. Um diesen Weg auch zukünftig mit unseren Mitarbeitenden gehen zu können, setzen wir neben einer Vielzahl an verschiedenen Berufsmöglichkeiten auf:

  • Die Aufrechterhaltung und Stärkung des Wohlbefindens sowie der Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter:innen.
  • Die stetige Förderung von Aus- und Weiterbildung.
  • Die Gleichstellung der Geschlechter.
  • Die aktive Förderung von Diversität und Inklusion.
  • Eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Ein Team aus 5 verschiedenen Personen posiert für die Kamera.
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Stakeholder-Wahrnehmung und Kommunikation

Handschlag
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Wir zeigen unser Nachhaltigkeits-Engagement durch transparente Kommunikation gegenüber all unseren Stakeholdern.

Um unsere Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit gezielt weiterzuentwickeln, möchten wir unsere Stakeholder aktiv einbeziehen. Mit unserer Stakeholder-Umfrage wollen wir Ihre Einschätzungen zu wesentlichen Themen sowie zu Auswirkungen, Risiken und Chancen einholen. Nutzen Sie die Chance und nehmen Sie an der Umfrage teil. 

In der Kommunikation aller Geschäftssegmente legen wir einen starken Fokus auf Nachhaltigkeitsaspekte. Durch Kooperationen, sowohl innerhalb der Raiffeisenbankengruppe Salzburg (RBGS) als auch mit externen Organisationen und Partner:innen, sollen regionale Nachhaltigkeitsinitiativen gefördert werden.