NEW Recruiting

Die Krise als Auftakt für flexible Arbeitsweisen: Home Office und Videokonferenzen haben einen festen Platz in vielen österreichischen Unternehmen gefunden. 

REMOTE WORKING

Im April 2020 waren 45 % der ÖsterreicherInnen im Home Office tätig. Es zeigt sich, dass vor allem jene Unternehmen reüssieren, die bereits New Work-Modelle leben. Die Raiffeisenlandesbank OÖ hat bereits Ende letzten Jahres das Hard- und Softwarekonzept umgestellt und alle MitarbeiterInnen mit Laptops ausgestattet. So gelang die reibungslose Umstellung auf remote working

STABILER PARTNER IN KRISENZEITEN

Gerade in herausfordernden Zeiten ist es wichtig, einen stabilen Finanzpartner an seiner Seite zu haben. In den vergangenen Wochen haben wir Lösungen für unsere Kunden in dieser Ausnahmesituation entwickelt. Daher suchen wir auch weiterhin nach Verstärkung. Sie möchten Teil von #TeamRaiffeisenOÖ werden? Wir freuen uns auf Sie!

DIGITALER BEWERBUNGSPROZESS IN ZEITEN VON CORONA

SCHRITT 1: ONLINE BEWERBUNG SENDEN

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören ein Motivationsschreiben, Lebenslauf und das letzte Schul-, Diplom- oder Abschlusszeugnis.

Um sicher zu gehen, dass uns Ihre Bewerbung erreicht hat, erhalten Sie eine sofortige Eingangsbestätigung von uns. Sie erhalten innerhalb der nächsten zehn Werktage eine Rückmeldung.

 

SCHRITT 2: PERSÖNLICHES GESPRÄCH

Um Sie besser kennenzulernen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Um Sie und uns zu schützen, achten wir auf die aktuellen Sicherheitsmaßnahmen. Das Kennelerngespräch kann per Video- oder Telefonkonferenz stattfinden. Seit Mitte Mai können - selbstverständlich unter Einhaltung sämtlicher Verhaltensregeln - die finalen Gespräche wieder in der Bank stattfinden.

Am Gespräch nimmt der/die Recruiter/in und die verantwortliche Führungskraft teil. Es kann auch virtuelle Schnuppertermine geben, damit Sie das Team und die Aufgaben besser kennenlernen können.

 

SCHRITT 3: (VIRTUELLES) ONBOARDING

Mithilfe unser IT-Infrastruktur werden Sie in das Team und ihre Aufgaben eingearbeitet. Kommunikationstools erleichtern das virtuelle Onboarding.

Zukunft gestalten

Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Persönlichkeiten. Derzeit gibt es bei Raiffeisen Oberösterreich unzählige aktuelle Jobangebote. Du hast bei den vakanten Stelleninseraten und Berufen noch nichts Passendes gefunden? Dann freuen wir uns über deine Initiativbewerbung. Überzeuge uns von dir!

Zukunft gestalten