25% Frauenanteil bis Ende 2025 als bundesweites Ziel erreicht
Wir arbeiten weiter an unserer Vision der Gleichstellung von Frauen und Männern in unseren Gremien 50/50 und haben als neues Zwischenziel definiert:
33% Frauenanteil bis 2030
Aktivitäten des Raiffeisen Funktionärinnen Beirat Team Burgenland
Welche Aktivitäten im vergangenen Jahr erfolgreich gesetzt wurden, wodurch das Ziel von 25% im Jahr 2025 österreichweit erreicht werden konnte und welche weiteren Schritte und Veranstaltungen für das Jahr 2026 geplant sind, könnt ihr hier gerne erfahren.
Frauen Bewegen. Funktionär:innen Set-Karte
Für eine erste Ansprache und Begeisterung von interessierten und potenziell künftigen Funktionär:innen wurde eine Set Karte im praktischen Postkartenformat gestaltet, die bei Interesse und den diversen Veranstaltungen ausgegeben werden kann. Durch Scannen des QR-Codes gelangt Frau direkt auf die Website des Funktionärinnen- Beirat Team Burgenland, wo weitere, aktuelle Informationen nachgelesen werden können und auch die direkte Kontaktaufnahme durch Anklicken des Links möglich ist.
Re-Posting der Imagevideos & Social Media Aktivitäten von aktuellen Beiträgen
Die bereits veröffentlichten Videos auf LinkedIn und Facebook, die die Mitglieder des Funktionärinnen-Beirat Team Burgenland Susanne Riepl, Melanie Eckhardt und Evelin David, aus den Regionen Nord, Mitte und Süd zeigen, werden regelmäßig (wieder)gepostet und erzeugen nach wie vor eine positive Resonanz. Aber auch Beiträge zu aktuellen Ereignissen werden digital verbreitet, um Sichtbarkeit und dadurch auch Reichweite zu erzeugen und so auch die Positionierung des Funktionärinnen-Beirat Team Burgenland gelingt.
Vorsitzänderung des Funktionärinnen-Beirat Team Burgenland
Nach zwei erfolgreichen Jahren des Funktionärinnen-Beirat Team Burgenland übergab Evelin David, CSE den Vorsitz an Regina Janoch, als ihre Stellvertreterin wurde Melanie Eckhardt gewählt. Beide sind seit Beginn Teil des Teams und werden ihre Erfahrung und Engagement einbringen. Ein herzliches Dankeschön an Evelin David für ihre wertvolle Aufbauarbeit und ihren unermüdlichen Einsatz, sowie ihrer Expertise, die sie auch weiterhin einbringen wird.
Tätigkeiten des Funktionärinnen-Beirates des Österreichischen Raiffeisenverbandes
Factsheet mit Empfehlungen und Leitfaden zur Nachfolgeplanung
Als Hilfestellung zur Erreichung der neuen Zielvorgaben haben wir ein Factsheet mit Empfehlungen mit vier Themenbereichen und entsprechenden Argumenten erstellt. Für die Banken wird auf einen Leitfaden zur Nachfolgeplanung in ehrenamtlichen Vorständen und Aufsichtsräten aufgrund der BWG-Bestimmungen als ergänzende Unterstützung verwiesen.
Bei Fragen, wenden Sie sich gerne an uns!
Come Together der Diversitätsansprechpersonen & Funktionärinnen
Weiters fand im heurigen Jahr ein Come-together mit den Vertreterinnen des Funktionärinnen-Beirats und dem neu gegründeten Kreis der Diversitätsansprechpersonen statt; diese sind mit ausreichenden Ressourcen zur Unterstützung der Tätigkeiten der Mitglieder des Funktionärinnen-Beirates in den Bundesländern ausgestattet.
Bei Fragen, wenden Sie sich gerne an uns!
Wahlen zur Vorsitzenden und Vorsitzenden-Stellvertreterin
Gemäß der Geschäftsordnung des Funktionärinnen-Beirats fanden am 7. Mai 2025 die tourlichen Wahlen statt.
Evelin David, BA, CSE (Bgld) wurde zur Vorsitzenden wiedergewählt und Maria Neubauer (OÖ) zur Vorsitzenden-Stellvertreterin neu gewählt. Der bisherigen Vorsitzenden-Stellvertreterin Doris Haidlen-Birnbaumer (Tirol) wurde für ihre engagierte Arbeit in den letzten zwei Jahren herzlich gedankt. Dem neuen Führungsteam wünschen wir viel Erfolg für die weitere Arbeit.
Aktuelle Zahlen & Datenerhebung 2025
Im Burgenland konnten im September 2025 von insgesamt 166 Funktionären 39 Frauen gezählt werden, wodurch ein Wert von 23,5% im Bundesland erreicht wurde. Trotz einer Steigerung von 3% zu 2024 konnten die 25% nicht erzielt werden.
Zum ersten Mal wurde heuer auch die Anzahl der Spitzenfunktionärinnen (= Obfrauen, Aufsichtsratsvorsitzende und die jeweiligen Stellvertreterinnen) der Raiffeisenbanken erhoben; hier liegt der österreichweite Wert mit 12,3% noch im ausbaufähigen Bereich; als gemeinsame Vision halten wir fest, dass mindestens 1 Spitzenfunktionärin pro Raiffeisenbank anzustreben ist.
Im Vergleich dazu liegt dieser Wert im Burgenland bei 4,7%, das sind 2 Frauen von insgesamt 43 Spitzenfunktionären.
Aktuelle Zahlen
| Funktionärinnen Raiffeisen Bankengruppe | |||
| Bundesland | 2014 | 2025 | Zuwachs 2014-2025 |
| Niederösterreich | 12% | 31,3% | +19,3% Punkte |
| Oberösterreich | 16% | 30,6% | +14,6% |
| Steiermark | 9% | 28,3% | +19,3% |
| Vorarlberg | 6% | 25,6% | +19,6% |
| Salzburg | 9% | 24,9% | +15,9% |
| Burgenland | 5% | 23% | +18% |
| Tirol | 3% | 19% | +12% |
| Kärnten | 7% | 18,9% | +15,9% |
| Österreichweit | 8,5% | 25% | +16,5% |
| Funktionärinnen Lagerhäuser | |||
| Bundesland | 2022 | 2025 | Zuwachs 2022-2025 |
| Steiermark | 10,5% | 16,5% | +6% Punkte |
| Oberösterreich | 13,1% | 14,2% | +1,1% |
| Burgenland | 6,5% | 10% | +3,5% |
| Niederösterreich | 8,5% | 9,9% | +1,4% |
| Salzburg | 4,8% | 9% | +4,2% |
| Kärnten | 6,7% | 6,1% | -0,6% |
| Tirol | 2,5% | 2,7% | +0,2% |
| Österreichweit | 7,5% | 9,8% | +2,3% |
| Hinweis: keine Lagerhäuser in Vorarberg | |||
Zwischenziel für 2030 & Vision
Das langjährige Ziel 25% Funktionärinnen-Anteil in der Raiffeisen Bankengruppe bis 2025 zu schaffen, wurde österreichweit erreicht!
10 Raiffeisenbanken in Kärnten und Tirol können nach wie vor noch keine Funktionärin in den Gremien vorweisen; bis 2030 ist das erklärte Ziel, dass in allen Raiffeisenbanken mindestens 1 Funktionärin vertreten ist.
Bei den Lagerhäusern konnte die österreichweite Quote in den letzten 3 Jahren um 2,3% auf 9,8% gesteigert werden.
Die Steigerung bei den Molkereien beträgt 3,3% und der österreichweite Wert liegt damit bei 10,5%.
Die nächsten Zwischenziele sind bereits vereinbart:
Banken: 33% bis 2030
Lagerhäuser: 15% bis 2030
Molkereien: 15% bis 2030
Für alle 3 Sparten gilt nach wie vor die Vision von 50% Funktionärinnen-Anteil.
Vorschau I Veranstaltungen & Netzwerkmöglichkeiten
Von 17.06. bis 18.06.2026 findet der 5. Raiffeisen Bundeskongress Diversität in Innsbruck statt. Es wird ein spannender Mix aus Key-Notes, wissenschaftlichen Inputs, Möglichkeit zur Vernetzung und viel Inspiration geboten; natürlich werden auch viele Mitglieder des Funktionärinnen-Beirates vertreten sein.
Die Anmeldung ist über den Link bereits möglich: https://www.raiffeisencampus.at/de/konferenzen.html