Informieren Sie sich über die zwei Varianten der kollektiven betriebliche Lösungen.

Für Unternehmen wird das Angebot einer betrieblichen Pension verstärkt ein Schlüsselfaktor, um bestehende Mitarbeiter an sich zu binden und für neue, talentierte Mitarbeiter interessant zu sein.

Mit der Valida Vorsorge Management hat Raiffeisen eine erfolgreiche überbetriebliche Pensionskasse als Partner. Der Veranlagungserfolg der Valida Vorsorge Management liegt in der langfristigen Betrachtung jährlich etwa einen Prozentpunkt über dem Durchschnitt der Mitbewerber. Dieses bessere Veranlagungsergebnis bedeutet für einen jungen Mitarbeiter rund 23 Prozent mehr Monatspension. 

Valida Betriebspension 

Die Valida Betriebspension bietet eine umfassende Vorsorge, maßgeschneiderte Betriebspensionsmodelle vom Familienbetrieb bis zum Industrieunternehmen, eine ertragsorientierte Veranlagung der Beiträge auf Basis strenger gesetzlicher Vorschriften sowie Steuerersparnisse: Betriebspensionen helfen sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer Steuern zu sparen. Grundsätzlich gibt es zwei individuelle Modelle der Valida Betriebspension:

• Valida Comfort Pension für Kleinstbetriebe und Freiberufler 
• Valida Activ Pension für alle Unternehmen 

Betriebliche Kollektivversicherung – garantierte Firmenpension

Die betriebliche Kollektivversicherung bietet für Unternehmen und Mitarbeiter eine langfristig kalkulierbare und garantierte Zusatzleistung zur staatlichen Pension. Auch bei diesem Modell sparen Sie sich als Unternehmen die Lohnnebenkosten. Sie können als Unternehmer bis zu 10,25 Prozent der Lohn- und Gehaltssumme in die betriebliche Kollektivversicherung einzahlen. Diese Aufwendungen gelten als Betriebsausgaben. Mitarbeiter können denselben Betrag durch freiwillige Zuzahlung ansparen. Für Eigenbeiträge bis 1.000 Euro pro Jahr gibt es überdies eine staatliche Prämie.

Weitere Informationen dazu erhalten Sie bei Ihrem Firmenkundenbetreuer in Ihrer Raiffeisenbank, wo Sie sich auch eine aktuelle Broschüre zum Thema holen können.