Die Firmenpension ist die ideale zusätzliche Pensionsvorsorge für Ihre leitenden Mitarbeiter und Geschäftsführer.

In Zukunft wird die gesetzliche Pension nur mehr eine gewisse Grundversorgung leisten können. Das bedeutet – im Speziellen für Besserverdiener – eine beträchtliche Versorgungslücke in der Pension. Um auch im Alter den gewohnten Lebensstandard zu sichern, ist eine zusätzliche Pensionsvorsorge notwendig. Dabei gilt es auch Steuervorteile zu nutzen.

Die Firmenpensionszusage an leitende Angestellte und Geschäftsführer ist hier eine ideale Gestaltungsmöglichkeit. Bei diesem attraktiven Modell wird bereits in der Aktivzeit im Betrieb jährlich etwas für die Pension "zurückgelegt".

Neben einer Alterspension kann auch eine Berufsunfähigkeitspension sowie eine Hinterbliebenenpension – zum Schutz Ihres Mitarbeiters und seiner Familie – vereinbart werden.

Die Vorteile für Ihren Betrieb

• ideale Möglichkeit, eine zusätzliche Pension im Betrieb aufzubauen
• für einzeln ausgewählte Mitarbeiter möglich
• Bindung wichtiger Mitarbeiter an den Betrieb und Absicherung gegenüber dem Mitbewerb
• Verlust des Pensionsanspruches bei Selbstkündigung des Mitarbeiters
• attraktive Gestaltungsmöglichkeit für Geschäftsführer in der eigenen Familien-GmbH
• auch für Gesellschafter bzw. Geschäftsführer bis zu 100% Beteiligung
• Gewinn mindernde Auswirkung für den Betrieb
• hoher Verzinsungseffekt des eingesetzten Kapitals
• periodengerechte Finanzierung und Risikoauslagerung
• keine finanzielle Belastung des Betriebes in der Nachfolgegeneration

Die Firmenpension wird durch Pensionsrückstellungen mit Wertpapierdeckung und einer Pensionsrückdeckungsversicherung finanziert. Ihr persönlicher Berater in der Raiffeisenbank unterstützt Sie gerne bei der optimalen Gestaltung der Firmenpension.