Neben der staatlichen Pension gewinnen private und betriebliche Pensionsvorsorgen immer mehr an Bedeutung. Pensionskassen bieten eine ideale Gelegenheit für Mitarbeiter und Geschäftsführer einer GmbH (mit bis zu 25 % Anteil an der Gesellschaft), die staatliche Pension zu ergänzen.

Mit der Valida Pension AG können Sie verdienten Mitarbeitern eine umfassende Pensionsvorsorge bieten. Pensionskassenbeiträge stellen daher eine intelligente Form der Gehaltserhöhung dar.

Vorteile für den Betrieb

• Möglichkeit zur Gestaltung moderner Entlohnungssysteme
• Kostengünstige, intelligente Form einer Gehaltserhöhung
• Mitarbeitermotivation
• Exakt kalkulierbare und daher überschaubare Prämien für eine Firmenpension
• Beiträge sind bis zu 10,25 Prozent (inkl. 2,5 Prozent Versicherungssteuer) der Lohn- und Gehaltssumme möglich
• Beiträge sind Betriebsausgabe
• Keine Lohnnebenkosten
• Die Beitragshöhe kann flexibel gestaltet werden
• Übertragung von bestehenden Pensionszusagen möglich
• Bindung an das Unternehmen durch die Möglichkeit, eine Verfallbarkeit der Beiträge bis max. 3 Jahre zu vereinbaren

Vorteile für den Mitarbeiter

• Sozialversicherungsbeitragsfrei
• Lohnsteuerfrei
• Eigenbeiträge sind möglich
• Lebenslange Pension
• Witwen(er)-/Waisenrente, Berufsunfähigkeitspension

Prämienzahlung

Der Arbeitgeber zahlt die Beiträge direkt an die Valida Pension AG ein. Zusätzliche Beiträge durch den Arbeitnehmer sind möglich (staatliche Prämien-Begünstigung bis 1.000 Euro möglich). Darüber hinaus gehende Arbeitnehmerbeiträge sind bis zur Höhe der Arbeitgeberbeiträge als Sonderausgaben absetzbar.

Ihre Beraterin oder Ihr Berater in der Raiffeisenbank informiert Sie gerne.